合同视同工的工资损失赔偿金.pdf

2019 合同（视同）工的 工资损失赔偿金 劳工赔偿委员会可为强制性行业的合同工提供保险和赔偿。按劳工赔偿委 员会（WCB）的规定，按照合同为一位雇主工作的个人可视同该雇主的劳 工。 雇主有责任为所有视同劳工向WCB 支付保险费。 如果我在工作中受伤，可以期望从WCB 获得什么赔偿？ WCB 提供的赔偿完整列表可在赔偿指南（Benefits Guide）情况说明书或受伤 劳工手册（Injured Workers Handbook）中找到。要查看所有WCB 情况说明 书，请前往我们的网站： http://www.wcb.mb.ca/wcb-fact-sheets 工资损失赔偿金会什么时候支付？ 您必须证实由于受伤而产生了实际收入损失，才能领取工资损失赔偿金。 只有在医疗证据证明您无法履行所有任何职责，且您没有伤后收入的情况 下，才会授权提供全额工资损失赔偿金。 如果您能够履行部分固定职责或调整后的职责，或拥有伤后收入，则有资 格获得部分工资损失赔偿金。受伤后仍可获得的任何业务收入都将用于降 低您获得工资损失赔偿的权利。 视同劳工的工资损失赔偿金如何计算？ 您的索赔被接受后，将使用您的雇主提供的总合同收入信息以及WCB 规定 的您所处行业的劳工百分比计算初始平均所得率。 什么