用友eHR V56人员信息管理.pptVIP

* 目录 整体业务概述 产品功能介绍 典型业务应用 模块应用价值 实施常见问题 人员信息应用价值列表 1、建立全集团统一的业务子集信息项及业务参照内容； 2、任职、合同、培训、绩效等业务子集信息支持对历史记录的追溯查看； 3、发生人员变动/合同/培训/绩效等业务时，系统自动回写相关业务信息到人员业务子集记录中，不需要二次维护； 4、在员工归属单位中均可查看到员工个人在集团内所发生的所有历史业务信息及最新业务信息，完整记录在集团内发生的所有业务轨迹。 5、统一人员信息指标，集中管理全集团下各级单位的人员信息； 6、通过网络让员工在线查看、核对个人关键信息，不完备或不正确的及时修改； 7、完整记录员工个人信息及所有业务信息，随时查阅最新变化情况。 8、人员信息、薪酬福利、时间管理、培训管理等业务模块中均预置有常用统计报表，例如：薪酬管理中的薪资明细表、部门汇总表、薪资变动表；时间管理中的考勤日报、考勤月报、考勤月报明细；培训管理中的培训活动报表、员工培训报表等。 9、用户还可通过自定义查询引擎工具、IUFO网络报表工具、HR数据分析中心设计工具来自定义设计各类统计报表，满足不同格式报表的需要。 目录 整体业务概述 产品功能介绍 典型业务应用 模块应用价值 实施常见问题 实施常见问题列表及注意事项 人事信息项回写 业务描述： 个人信息里要求反映出人员的最高学历、最高学位。 解决方案：