社会责任验厂员工问话注意事项及涉及的提问.docVIP

社会责任验厂员工问话注意事项 及涉及的提问 一：全厂员工均须接受培训 二：12月 25 日开始培训，由各部门自行组织本部门进行培训，每天至少抽10—30分钟，至少每名员工接受3—7次培训 三：按照开会传授的方式进行培训，即一边讲一边抽问员工 四：验厂前两天人事行政部将抽查各部门的培训效果，并对不知之处加强培训 严格按下面的提纲进行培训（3天记性原则，三天前的事情可以说不记得了）： A：工作时间 1：你们每天几点钟下班？ 答：每天正常上班:8小时；8:00--12:00 13:30—17：30 2:最近忙不忙？晚上用不用加班？ 答：不忙，晚上不要加班 3：碰到特殊情况或者说赶货的时候，最晚加到几点？有没有人加通宵？ 答：到现在还没有碰到这种情况。 4：你们星期六上班吗？算加班吗？ 答：有时上，算加班。 5:每周工作几天？星期天上班吗？ 答：每周工作5天，星期天没上过班。 6：你们哪几个月比较忙？ 答：不知道，反正都差不多 7：你们元旦或春节或其它节日放假几天？ 答：过了不记得了，反正是按国家规定放的。 8:放假是否都有工资的？ 答：是的，都有工资的 9：你们上班是打纸卡还是电脑卡？是自己打卡吗？ 答：纸卡，自己打不可代打的。 10：正常和加班是一样打卡吗？ 答：是的 11：有没有试过没打卡就上班的或打了下班卡还在上班的情况？ 答：没有。 12：你们上班最早提前多少时间打卡，下班最迟多少时间打卡？ 答：上班提前10钟，下班也是10分钟左右打完。 13：你上个月加班多少小时？ 答：每周都有休息不记得了。 14：发工资放假吗？ 答：不放，除非第二天是休息日。 15：你们加班是都在一起加还是有时一起，或者只有部分人加班？ 答：不清楚。 16：你上个月休息了几天，这个月呢？ 答：不记得了。 17：有请过假吗？是哪天？ 答：不记得。 18：最近有没有发生过停工待料或者没有事情做的时候？会不会经常放假？ 答：没有发生过，就是星期六、星期天放假 B：工资（都可以说不清楚或不记得了，但不能说不知道） 1：你们的工资计件还是及时？ 答：都是计时的。 2;知道工资怎么计算吗？ 答：底薪+加班费+岗位津贴 3：最近什么时候发的工资？发的是几月份工资？多少钱？ 答：每月20号发工资上个月工资，（发了11月的工资——钱，按工资条讲） 4:现在底薪多少？进厂后有涨工资吗？ 答：都是1100元，我还没有涨工资。 5：你们晚上加班一小时多少钱？星期六呢？ 答：星期六2倍？ 6：昨天做了多少货？挣了多少钱？ 答：我们计时的嘛，每天都一样。 7：你们有奖金吗？知不知道怎么算？ 答：没有。 8：你们的工资是发现金还是银行转账？ 答：发现金，在车间发的。 9：工资表你有看过吗？是不是和实际工资一样？ 答：当然有看过，是一样的 10：如果做错货返工有工资吗？停工待料有工资吗？ 答：好像还没有返工过，停工待料也没有，反正上班就有工资啦。 11：有宿舍和饭堂吗？食宿扣钱吗？不在工厂吃住有不住吗？ 答：有，但不要钱，没有。 12：你们有买社保吗？买社保每月扣钱吗？ 答：有买国家规定的都有买(工伤\医疗\养老\失业)，社会基本保险（门诊）要缴纳9块钱，养老保险看个人，要求要买就要缴纳个人要付的部分以缴费工资8%核算。不买是我们自愿行为。 13：迟到早退是否要罚款？有没有被罚过？ 答：没有 C：自由度 1：你们上洗手间或者说是装开水要不要拿“离岗证” 答：不用 2：厂方有限制你们上洗手间或者说是装开水的次数和时间吗？ 答：没有 3：公司有发生过管理或保安打人事件吗？ 答：没有 D：人事 1：可以告诉我你的入厂时间吗？ 答：可以，是 -年-月-日 2：可以告诉我你的生日吗？你是属什么的？ 答：按入厂身份证日期回答 3：进厂时要交什么费用吗？厂牌、厂服要交钱吗？ 答：不交。 4：有没有发现今天有些员工没有上班？ 答：没有 5:你们有签劳动合同吗？什么时候签的？合同有没有给你们一份？ 答：有签，共两份，入厂一个月内签的具体什么时候不记得了，工厂有给我们留一份。 6：你借谁的身份证？ 答：是我自己的。（员工要记住入厂身份证上的日期姓名） 7：入职时厂方有没有培训你们？培训哪些课程？ 答：有啊，厂纪厂规、员工手册、福利待遇、安全操作要求、消防演习、劳保用品使用、化学品安全管理使用等等太多了，其它具体的不记得了 8：你知不知道社会责任是什么？ 答：知道一些，说的是一种商业行为守则，讲的是要遵守当地的法律法规、不强迫劳动者、不歧视人、不聘用童工等。 9：你们厂有急救员吗？是谁？主要做什么的？ 答：有，陈培茂，负责对伤员的急救和伤口的包扎。 E:福利 1:你觉得你们厂怎么样? 答：还可以. 2:工厂有产假吗,病假,婚嫁吗? 答：有,产假90天,婚嫁3天,病假按天数的80%计算. 3:知道年假