经典实用课件：领导干部的用人之道概要.pptVIP

领导者的用人之道 一、用人是领导者的第一要务 △ 毛泽东：领导者的责任有两条，一是出主意，二是用干部。 △ 雍 正：治天下惟以用人为本，其余皆枝叶事耳。 △ 用人就是把他人的能力转化为自己的能力，用众人之长成就自己之长。 △ 用人是领导者的基本职能，会不会用人应该作为衡量领导者是否成熟，是否称职的重要标志。 △ 会用人才的领导者只能算称职，会用偏才的领导者仅是懂得一点门道，会用庸才的领导才算掌握了用人的真谛。 二、人才的概念及分类 （一）人才的含义 △ 70年代末人事部文件规定评价人才的标准是：“具有中专以上学历或初级以上职称，并从事技术工作的人员”。 △ 2003年12月《中共中央、国务院关于加强人才工作的决定》指出：“人才存在于人民群众之中.只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才”。 定义：“人才就是具有一定的知识和技能适合某一领域，某一行业或某一岗位并在此领域、行业和岗位进行创造性劳动为社会发展进步创造出价值和做出贡献的人”。 第一，强调知识和技能是构成人才的基本要素,不是文凭和职称。知识有