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[标签:标题] 区卫生院领导班子对照检查材料范文 　　根据区卫生局开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，**卫生院领导班子严格按照习总书记ldquo;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病rdquo;的总要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆领导班子在遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神和ldquo;四风rdquo;方面存在的问题和不足，深刻剖析了存在问题的原因，明确了努力方向整改措施。现对照检查情况报告如下： 　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况 　　**卫生院领导班子坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但还存在不少问题。 　　(一)在遵守党的政治纪律方面存在的问题 　　1、政治觉悟不高。理论学习较少，对邓小平理论体系掌握不全面，对科学发展观、全面深化改革的内涵研究不深、理解不透，导致班子整体理论水平下降。政治敏感性不强，对上级的一些政策措施没能主动第一时间带头学习贯彻。政策把握能力有限，不善于从政治上认识和分析问题，对一些似是而非的东西辨别不清，对社会上一些损害政府形象的言论和行为不敢开展坚决斗争。 　　2、全局观念欠缺。没有处理好局部利益和整体利益的关系，不注意把本单位的发展与全区乃至全市的发展战略相结合，存在本位主义思想，没有以更高的站位和长远的眼光来谋划发展、推进决策。缺乏ldquo;一盘棋rdquo;思想，对不是单位份内的事情，过问关心少;对归属模糊的事项，有时也会推诿。 　　(二)在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题 　　执行八项规定不够到位。有的班子成员思想上不够重视，认为八项规定主要是对科处级以上领导，与自己关系不大，要贯彻执行的事项也不多。有的认为八项规定作为一种作风领域的改革，应该自上而下推进，执行的自觉性、主动性不够，存在等一等、看一看的观望心理，导致解决实质问题效果不明显，工作作风没有根本转变，联系服务群众仍然有较大差距。把关不严格，可发可不发的文件、可开可不开的会议未能严格审核，有的可以并开、套开的会议没有及时的做好统筹。 　　二、ldquo;四风rdquo;方面存在的突出问题 　　按照ldquo;六查rdquo;要求，逐个问题查摆，**卫生院领导班子在ldquo;四风rdquo;方面存在的突出问题如下： 　　(一)ldquo;四风rdquo;方面问题 　　1、形式主义方面 　　⑴政绩观偏差。抓工作迎合上级、领导口味，对上级领导更重视、关注度高的，上级有检查评比排名的，就比较重视;对区领导关注度低，上级没检查没评比的，则不重视。比如，基本公共卫生等工作领导比较关注，还有评比检查任务，就比较重视、经常过问、抓得紧;而工会、群团等工作领导关注少、也不评比检查，就少过问，导致虚化、弱化。 　　⑵作风不扎实。工作浮于表面，被动应付多、主动作为少，缺乏一抓到底的劲头;日常工作部署多、督促检查少，一些工作有布置无动作，有要求效果差。比如，制定了ldquo;基层医疗机构管理年活动实施方案rdquo;，但是执行效果并不理想，缺乏长效措施和考评机制，导致活动ldquo;一阵风rdquo;。再如在安全工作方面，就习惯于突击检查和整治，而平时则要求低，在节前进行一次检查就应付了事，导致部分工作制度落实不到位。 　　⑶学风不端正。主动学习意识差，对政治理论学习的重视更多是停留在口头上，虽然建立了支部学习、文件传阅等学习制度，但有些没能很好地坚持，导致政治理论学习不深入、不系统、不透彻。比如，每月支部和单位的理论学习活动常因工作忙被挤掉，过后又没有及时补学，而且即使坚持下来的集中学习活动，也常常有个别同志因各种原因缺席。 　　2、官僚主义方面 　　⑴宗旨意识淡化。平时围着领导转多，下乡与群众面对面接触少，对群众的情况了解不多不深。比如，下乡更多的是找乡村医生座谈，了解情况，与群众面对面交流时间少，没能及时了解群众及病人反映的问题和困难，没能时常关心困难病人家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流和沟通。 　　⑵存在官本位思想。有的班子成员听不进不同意见，不够谦虚，爱讲套话;与职工沟通方法较为简单，脾气较大，对干部职工压任务多，关心理解不够，帮助解决实际困难少。有的班子成员对来办事的干部群众不够热情、耐心不足，有时候对个别缠访闹访的群众，有厌烦情绪。 　　⑶慵懒思想有所滋生，缺乏工作思路。有时惰性思想滋生，习惯层层遥控指挥，部署工作一讲了之，征求意见一听了之，检查督促一看了之，习惯于发号施令。比如会议讲话照搬照抄，缺乏自己的工作思路，对工作落实效果预判差。 　　3、享乐主义方面 　　⑴搞特权主义。作为领导班子成员，搞特权主义。比如，借口工作忙、事情多，领导班子成员未参加单位指纹考勤，虽然严格按