- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国铁道建筑总公司专业技术职务任职资格评审暂行规定总则第一条为进一步规范和完善专业技术职务任职资格简称专业技术资格评审工作根据国家有关政策结合总公司实际制定本规定第二条专业技术资格评审应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务试行条例和实施意见及人职发号等有关文件的规定和本规定统一政策标准确保评审质量第三条坚持客观公正实事求是的原则建立定性定量相结合考试考核相结合的评价体系规范评审程序严肃评审纪律形成公开公平公正的人才评价机制和激励机制创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围第四条专业技术资格评审工
PAGE
PAGE 1
中国铁道建筑总公司
专业技术职务任职资格评审暂行规定
总 则
第一条 为进一步规范和完善专业技术职务任职资格(简称:专业技术资格)评审工作,根据国家有关政策,结合总公司实际,制定本规定。
第二条 专业技术资格评审,应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》和《实施意见》及人职发[1990]4号等有关文件的规定和本规定,统一政策标准,确保评审质量。
第三条 坚持客观公正、实事求是的原则,建立定性定量相结合、考试考核相结合的评价体系,规范评审程序,严肃评审纪律,形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制,创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。
第四
您可能关注的文档
- 钳工入门项目三二.ppt
- 钻削与镗削加工钻削运动与加工范围.pdf
- 钻孔灌注桩施工质量控制探讨.pdf
- 钻孔灌注桩施工质量控制措施.pdf
- 钻探工程施工说明书.doc
- 钼制品金相分析方法.doc
- 钼酸铵分光光度法测定水质中总磷时砷的干扰消除研究.pdf
- 钾离子选择电极.ppt
- 铁人三项接力赛.ppt
- 铁和铜的重要化合物的主要性质及应用.ppt
- 2026华泰证券Fintech金融科技人才专场校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行江阴农村商业银行校园招聘85人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东中山市检察机关招聘劳动合同制司法辅助人员11人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西安辛家庙社区卫生服务中心招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026建发致新校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西双版纳州景洪市文化和旅游局招聘城镇公益性岗位人员(2人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行张家港农村商业银行校园招聘80人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026临沂市郯城邮政招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年国家矿山安全监察局四川局下属事业单位考试招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西北工业大学航天学院空天光机电与多学科一体化团队招聘1人(陕西)笔试参考题库附答案解析.docx
文档评论(0)