创先争优三亮三比三评活动在高校后勤工作中的探索与实践.pptVIP

创先争优『三亮三比三评』活动在高校后勤工作中的探索与实践 项目工作开展的主要思路 项目立项申报书简介 『项目申报书主要内容』 基本情况 主要研究人员 立项依据（开展项目研究的意义，国内外研究现状） 研究内容（项目研究的基础目标，拟解决的关键问题，研究方案与可行性分析，项目研究的创新之处，研究进展规划，研究预期成果） 研究基础与工作条件（开展项目研究的配套条件情况） 经费预算 1 项目立项的背景和基础 1 项目立项的背景和基础 1 项目立项的背景和基础 2. 项目拟解决的关键问题 3 项目开展的思路的预期成果 3 项目开展的思路的预期成果 3 项目开展的思路的预期成果 3 项目开展的思路的预期成果 3.项目开展的思路的预期成果 3 项目开展的思路的预期成果 3 项目开展的思路的预期成果 4 项目开展的亮点与创新 争当后勤社会化改革先锋 缔造高校后勤服务品牌 * 项目立项的背景和基础 项目开展的亮点和创新 项目开展的思路和预期成果 项目拟解决的关键问题 content ▲公司党总支党建特色项目申报材料 ▲公司自2008年成立以来的员工总数、服务规模、业务种类增长示意图。 员工数量持续增长 服务范围不断扩展 业务种类逐渐增多 100余人 500余人 1个校区 多个校区 单一业务 多种业务 公司规模不断壮大 公司通过『服务质量年』、『公众形象年』、『责任建设年』和『文化展示年』工作相继开展并取得了多项成绩和突破。 公司发展形势喜人 公司党总支严格对照学校党委要求做好了创先争优活动各项工作，确保『一讲二评三公示』规定动作不走样、『三亮三比三评』自选动作有特色。 公司党建工作基础扎实 党组织引领作用 制度建设与文化引领 服务保障能力提升 公司党组织如何发挥核心引领作用，持续带动、促进公司发展，保持党组织先进性，以及确保反腐倡廉工作有效开展。 如何从『人管人』上升发展到『制度约束人』和『文化影响人』，从而更好地促进公司长远发展 。 如何进一步提升后勤服务质量和保障能力，专业、规范、安全、高效地为学校事业发展做出更大的成绩。 这一系列问题的提出，迫切需要公司党总支利用专题项目加以思考和解决。 项目拟解决的关键问题 创先争优活动 『三亮三比三评』 『一讲二评三公示』 后勤服务保障工作 综合事务党务工作工会事务 安保服务 绿化养管保洁服务 宿舍服务 工程维修服务 餐饮服务 项目开展的『核心思路』 先进行布局 再开展试点 最后全面铺开 项目开展主要做法 项目开展的『主要做法』 ▲公司党总支扎实开展『亮身份、亮标准、亮承诺』工作，利用专题展板、公司网站等途径主动公开身份信息、服务标准和服务承诺，接受师生监督，提升服务质量。 项目开展取得的阶段性成果 ▲公司党总支扎实开展『比技能、比作风、比业绩』工作，通过餐饮服务、安保服务、维修服务、保洁服务和综合服务技能竞赛，促进员工工作作风转变，提升员工工作技能和工作业绩。 项目开展取得的阶段性成果 ▲公司党总支第一支部带领星湖校区工程部班组全体成员积极创建并荣膺2011年度重庆市『工人先锋号』殊荣，得到校长的高度评价，并在全校引起强烈反响。 项目开展取得的阶段性成果 ▲公司党总支扎实开展『群众评议、党员点评、领导点评』工作，并邀请学校党建员对讲评工作进行点评指导。 项目开展取得的阶段性成果 氛围营造 队伍建设 党建工作 经验总结成果推广 全体党员和非党员群众爱岗敬业、服务奉献意识得到进一步增强。 公司各部门员工专业化、精细化服务能力得到持续提升。 公司党建工作引领业务发展效果更加明显，制度建设更加规范和全面。 项目开展的『预期成果』 ◆挖掘和塑造一大批典型人物和优秀事迹，激发基层广大党员、员工的开拓创新、敬业奉献精神。 ◆使广大干部群众，特别是后勤系统的干部群众充分参与并提升觉悟，对于保持基层党组织和广大党员的生机活力、提高基层党组织的执政能力、保持和发展党组织的先进性有着重大意义。 ◆团结和号召后勤系统广大党员、职工自觉服务大局，依托创先争优活动载体，把坚定理想信念和在本职岗位上创先争优结合起来，真正成为师生满意、群众依赖、领导赏识和学校依靠的后勤服务保障实体，为学校各项事业又好又快发展做出新贡献。 氛围营造 队伍建设 党建工作 争当后勤社会化改革先锋 缔造高校后勤服务品牌