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2019年辞职马上走的借口范文 　　 篇一：这10类员工请立马辞职 ? 　　 这10类员工请立马辞职 ? 　　 1、将一切都归罪于上司的下属请辞职 ? 　　 2、总是询问询问“怎么办”的人请辞职 ? 　　 3、把“做不到”当口头禅的人请辞职 ? 　　 4、不听劝告停滞不前的人请辞职 ? 　　 5、不善于联络的人请辞职 ? 　　 6、延迟报告坏消息的人请辞职 ? 　　 7、不懂基本规范的人请辞职 ? 　　 8、不善于表达的人请辞职 ? 　　 9、缺乏行动力的人请辞职 ? 　　 10、反应不迅速的人请辞职 ? 　　 文/畠山芳雄 ? 　　 组织变革时代，究竟需要什么样的领导干部？什么样的员工才是合格的？被誉为“东方德鲁克”的日本管理大师畠山芳雄《这样的干部辞职吧》一书出版后，引起了一个很意外的反应。那些还没有当上干部的普通职员在读这本书时，纷纷大呼痛快，连说“快看干部们的狼狈相”。这本书多多少少让他们有一种发泄的快感。那么对于下属呢？什么样的下属该辞职呢？ ? 　　 畠山芳雄先生在《这样的干部辞职吧2》里，对于什么样的部下该辞职做出了明确的说法。本文根据这本书的内容精髓，整理出10条不合格下属的行为，以警示那些拼搏在职场里的奋斗者。请注意，日文中的“干部”，相当于英语中的“Manager”，从广义上说，指拥有一个以上的下属的人，