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大学生求职中的印象管理 孔国忠 包头师范学院教育科学学院心理系 一、注重良好第一印象的形成 要留下良好的第一印象，应做到： （1）在仪表、服饰等外表上表现出端庄大方、热情有礼，与场合和谐； （2）谈吐得当，不要喧宾夺主、自我中心，注意谈话的氛围，风趣幽默； （3）行为举止要大方、随和、热情、乐观，不要炫耀、粗鲁、过分拘谨； （4）将注意力集中在对方身上。 二、注意搞好现场互动 （一）、临场表现很重要 1、举止有度，注意仪表。 （1）整洁 （2）规范 （3）文雅 2、语言要求 （1）吐字清晰，语速适中。 （2）掌握和应用好基本的礼貌用语。 （3）注意沟通的方式。 （4）悉心聆听,有问必答。 （二）、显示出良好职业素质形象 （1）、训练有素 （2）、具有潜力 （3）、善于合作 三、做好求职的准备 （一）、收集信息 1、对所求职的单位、部门、职务要有详细地了解； 2、收集的信息要真实、有效； （二）、自我定位适当 （三）、写好求职信 1、言简意赅； 2、书写规范； 3、 扬长避短； （四）、准备好相关的材料 （五）、做好现场表现的模拟 大学生求职中存在的印象管理问题 学生气 不自信 过于表现自己 好高骛远 谢谢大家参与！ * * * * * * *
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