2019年精神文明建设单位申报材料.docxVIP

　　近年来，通过深入开展全系统精神文明创建活动，广大干部职工的精神面貌和思想道德素质得到大幅度提高，各项工作得到上级领导、有关部门的肯定和好评。 　　继xxxx2年获得“xxxx0-xxxx2年度省级精神文明建设工作先进单位”荣誉后，我厅连续被评为“全国科技兴贸工作”先进单位、“全国社区商业双进工程工作”先进集体，获省政府“对外开放突出贡献单位”、“绩效评估优秀单位”和“政行风软环境建设群众满意单位”表彰，还获得“xxxx年省社会主义新农村建设先进单位”、“xxxx年政府信息公开工作优秀部门奖”，文明创建活动成绩喜人，大大促进了商务工作各项目标任务的完成。 　　 一、加强组织领导，保障精神文明创建工作有序开展 通过加大组织领导和行政推动力度，建立健全工作机制，确保文明创建工作持续、深入、有效开展。 　　一是建全领导负责制。 　　由厅党组书记、厅长任文明创建工作小组负责人，其他厅领导为主要成员，在组织、制度、经费方面给予充分保障，建立整套“厅党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导层层抓、各部门齐抓共管”的领导体制和工作机制；二是建全长效管理机制。 　　制定了厅直系统精神文明建设规划，按照规划逐项分解任务，同时纳入全厅绩效工作考核目标。 　　三是建全考核监督机制。 　　精神文明创建工作与中心工作、机关党建和纪律作风建设结合，融入群众路线教育实践活动，做到同部署、同检查、同考核、同奖惩。 　　 二、加强学习教育，提高干部职工精神文明创建素质 通过采取理论中心组学习带动等有效办法，结合实地培训、主题实践活动，大力加强思想教育工作，着力提高干部队伍的整体素质。 　　一是制定“坚定、团结、实干、清廉”的班子建设要求和“勤勉敬业、求真务实、开拓创新、作风过硬”的干部队伍建设总要求，使我厅班子建设和干部队伍建设有了明确的目标。 　　二是落实好党组理论中心组学习制度。 　　通过学习贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，让厅领导率先垂范，先学一步、学深一步，结合全厅党员干部的思想和工作实际，引领带动全系统的学习。 　　三是深入开展中国梦研讨学习活动，组织开展“弘扬中国梦、畅想商务梦”主题演讲比赛，诠释和解读xxxx商务梦想的内涵、精神实质。 　　四是走出去到江西干部学院，开展为期一周的理想信念教育培训，通过现场教学、实地教学、情景教学等形式，让党员领导干部深刻领悟“井冈山精神”，为党员干部补足精神之“钙”。 　　五是开展“读文思廉”、廉政影片月月观活动，扎实推进廉政文化创建活动，培育廉政文化理念，营造廉政文化氛围。 　　六是积极开展“弘扬社会主义核心价值观，树新风正气，促和谐发展”主题实践活动。 　　通过开辟青年论坛、商务论坛，大力宣传社会主义核心价值观，积极倡导新风正气，进一步提升了全系统干部职工的思想政治素质和业务能力。 　　 三、加强作风建设，高标准推进群众路线教育实践活动 按照中央和省委的统一部署，我厅厅直系统共42个基层党组织和493名党员干部参加了全省第一批党的群众路线教育实践活动。 　　xxxx年我厅用7个多月时间，将教育实践活动作为重大政治任务，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，坚持发扬钉钉子精神，坚决反对“四风”和不落实顽症，以努力实现四个提升为目标，扎实推进教育实践活动的有序开展，同时将文明创建要求贯穿于实践活动的各个环节，促进了作风转变、推动了工作落实，圆满完成了各项任务。 　　省委督导组给予肯定评价：“省商务厅教育实践活动紧扣实际，以求真务实的态度抓好每个环节工作，做到了规定动作做到位，自选动作有亮点，取得了明显的成效。 　　” 四、加强服务型机关建设，推动干部深入基层服务基层 按照省直党工委工作部署要求，结合精神文明创建活动，我厅深化服务型政府管理机制，努力推进管理创新，更加注重转变职能、加强服务、改进作风。 　　注重政务公开，加强服务机制建设，坚决依法行政，深化推进行政审批制度改革；下大力气提高服务质量和水平，解决商务民生重大关切问题，例如与阿里巴巴集团战略合作，打造xxxx特色农产品电商销售服务平台，得到两任省委书记的批示肯定；开展“三帮扶”、“千人扶千企”、“百名公务员联系服务百户企业”、“劳务输出进社区”系列活动，为企业、基层和人民群众办实事、解难题，树立了企业、群众中的良好形象。 　　通过建设服务型机关，实现服务转型，厅机关各级党组织下大力气，牢固和树立系统内“人人都是软环境，事事都是软环境”的思想观念，克服和解决了服务思想认识不到位等影响商务发展软环境的深层次矛盾。 　　 五、加强群团组织建设，不断丰富干部职工的业余文化生活 利用重大节日组织开展丰富多彩的机关文体活动，通过“三八节”徒步行、“五四”歌咏比赛、“七一”党建知识答题、“十