领导科学结课论文企业领导素质和优化途径.docVIP

PAGE PAGE V 领导科学结课论文 ? 企业领导素质和优化途径 ? ? ? 学?? ? 号：0865139228 班??? 级：人力资源管理2班 姓??? 名：XXX 指导老师：XXX老师 完成日期：2011年11月5日 ?? 【摘要】:领导素质同领导者的全面发展、领导行为的全面优化和领导绩效的全面提高直接相关,更同事业成败、国家强弱、民族兴衰和人民息息相关;也同组织工作水平和治理成效根本相关。企业领导者掌握着企业 \o 发展战略 发展所需资源的配置权力，决定了企业的 \o 企业发展 发展方向，是企业发展目标确认者、计划制定者、 \o 管理工作 工作指导者，在企业中扮演着重要角色，在一定程度说，企业 \o 财务管理 领导者的水平高低、素质高低决定了企业的发展，所以，在现代企业管理研究领域中，对企业领导者，特别是企业领导者素质的研究具有重要意义。本文拟从企业领导者的素质与企业发展的关系、现代企业领导者必备的素质、提高企业领导者素质的途径三个方面作初探。 【关键词】： 领导者 素质 结构 优化途径 目 录 TOC \o 1-3 \u 1领导素质的内涵 1 1.1政治素质 1 1.2思想道德素质 1 1.2.1正确的世界观和价值观 1 1.2.2高尚的道德情操和修养 2 1.2.3良好的职业道德和信誉 2 1.3个性心理素质 2 1.3.1宽广的胸怀 2 1.3.2开放的心态 2 1.3.3坚韧的毅力和意志力 3 1.3.4个人的自我控制力 3 1.4知识和专业素质 3 1.4.1扎实的基础知识 3 1.4.2完善的知识结构 3 1.4.3专业素质 4 1.5能力素质 5 1.6身体素质 5 2领导素质的特性 5 2.1时代性 5 2.2层次性 6 2.3动态性 6 2.4实践性 6 2.5综合性 7 2.6同异性 7 3领导者素质的必要性和重要性 7 3.1领导者自身素质存在着局限性 8 3.2领导者素质在企业中的地位和作用 8 4企业领导者的素质与企业的联系 8 4.1企业领导者的素质与企业的发展 8 4.1.1企业战略的确定 9 4.1.2企业管理目标的制定和实施 9 4.1.3企业重要人才的选拔、培育 9 4.1.4企业管理体系的建立 9 4.2企业领导者的素质影响着企业的运营 9 4.2.1企业领导者的素质关系到决策的正确与否 9 4.2.2企业领导者的素质关系到企业的效益 9 4.2.3企业领导者的素质关系到企业的可持续发展 10 4.2.4企业领导者的素质关系到企业文化的建设 10 4.3企业领导者的素质决定了企业的竞争能力 10 5优化领导素质的基本规律 11 6优化领导素质的途径与方法 11 6.1提高企业领导者素质的有效途径 11 6.1.1工作中提升 11 6.1.2集中式教学 11 6.1.3短期培训 12 6.1.4教育后的支持、巩固 12 6.1.5企业领导者自我修养 12 6.2提高企业领导者素质的方法 12 6.2.1勤奋学习 12 6.2.2勇于实践 12 6.2.3加强自身修养 13 6.2.4自觉接受监督 13 6.3提高企业领导者素质的关键点 13 6.3.1建立有效的评价机制和评价方法 13 6.3.2企业培训机构的建立 13 6.3.3训与管理实践相结合 13 6.3.4建立学习型的组织，形成长效机制 13 7致谢 14 参考文献： 14 企业领导素质和优化途径 1领导素质的内涵 领导者素质，是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在 要素的总和。在领导科学理论的研究中，人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质，以及领导和管理能力等。1.1政治素质 政治素质包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。对领导干部来讲，最重要的政治素质要求应该是对党的政治路线有深刻的理解和认同，并能自觉的一以贯之。1.2思想道德素质 解放思想与实事求是，是党的思想路线的核心，也是各级领导干部思想素质的核心所在，两者是辩证统一的关系；公正廉明，服务为本是要解决权力观问题，权力本身是一个中性物，关键是看它掌握在谁的手上，为谁服务、怎么样服务；严于律己、宽以待人，做官先做人，好人不一定是好官，但好官必须是好人，做人很差劲，就谈不上当好官，当官最主要的是做“人”的工作，就是要处理好人与人的关系。 1.2.1正确的世界观和价值观 作为社会主义企业的领导者，必须树立正确的、科学的马克思主义世界观和人生价值观。企业的目的是赢利，但赢利不等于惟利是图，不