信息专职(定稿.docVIP

上海市电力公司市区供电公司 非班员类行为规范考评表 2004年 12 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：陆斌 部门：市场营销部 岗位：信息专职 考核人姓名：杨海涛 部门：市场营销部 岗位：营销主管 考核期限：从 2004 年 12 月 至 2004 年12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，完成工作量90% 的3分栏工作量 正常情况下，完成90%的3分栏工作量，未达到100%的3分栏工作量 在正常情况下，准时保质地完成以下工作： 1.计划工作/职责范围内的工作： -对电脑及其周边设备的维护； -对电脑软件系统的的维护； -协调解决上海电力营销系统的问题； 2． 完成领导交办的其他任务 在3分的基础上，超额完成10%-20%。 在3分的基础上，超额完成20%以上。 完成工作及时性 在3分工作量的基础上延长2天或未完成造成不良影响。 在3分工作量的基础上延长1天且未造成不良影响。 1.按时按计划完成上级布置工作。 2.及时处理各类用电业务。 在3分工作量的基础上提前一天完成。 在3分工作量的基础上提前2天及以上。 工作效果有效性 存在2项及以上工作质量差错，没有及时发现，无法挽回，造成后果。 存在2项及以上工作质量差错，没有及时发现，能挽回，