第二讲管理思想上.pptVIP

第二章 早期管理思想 主要内容 中国早期管理思想 西方早期管理思想 对早期管理思想的评价 教学重点 中国古代管理思想流派： 中国古代管理思想的特点：顺道、重人、求和、守信、预谋 亚当?斯密的劳动分工和经济人观点 一、中国古代管理思想 中国古代管理思想流派及特点 五大流派 儒家 道家 法家 兵家 墨家 中国古代管理思想的特点 古代管理思想流派 古代管理思想流派 古代管理思想流派 古代管理思想流派 古代管理思想流派 中国古代管理思想的特点 顺“道”:（“守常”、“守则”、“循轨”）指管理要顺应客观规律，这是中国传统管理活动的重要指导思想 中国古代管理思想的特点 重人:中国传统管理的一大要素，包含两个方面：一是重人心向背，二是重人才归离。我国素有“求贤若渴”之说，“得贤人，国无不安；失贤人，国无不危” 中国古代管理思想的特点 求和：“和则兴邦”、“和则生财”，我国历来把天时、地利、人和作为事业成功的三要素；孔子的“礼之用，和为贵”。求和的关键在于当权者，古人提倡“无偏无党” 中国古代管理思想的特点 法治：法治优于人治，在法律面前人人平等，“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”。古代法治包括三条基本原则，即“明法”、“一法”、“常法” 中国古代管理思想的特点 守信：是国家兴旺和事业成