医院放射科住院医师规培工作介绍.ppt

1 * * 七、各类学习（2016年） 医师组： 周二周四讲课：共举行100次学术活动。 周四下午回顾性读片：44次。 周四晚讲课：共 47次 。 杭州市读片会： 共6次 放射科心内科联合读片：10次 介入组学习48次。 技术组： 教学：科室内授课26次，学生讲课16次。 普及消防知识，开展医疗安全教育。 护理组： 院感及CPR的培训 学习、上课15次 继续教育培训班 住院医师规范化培训论坛 线上学习 示教片库 影像诊断 介入诊疗 影像技术 校园网 医学影像学教学网 教材 自我测试 医学影像示教片库 :88 考试系统 微信公众订阅号 让更多人了解邵逸夫医院放射科 八、人文培育 志愿者活动； 科室形式多样的活动：健步走、春游+秋游 科室形象建设 志愿者活动 一份份炽热的反馈都是我们前进的动力与方向 科室文化建设 科室健步走活动 科室踏春活动 九、考核制度 考核形式： 理论考试 报告量 上机出勤时间 学习到课率 报告评分 月度考核表 关于出科考试（轮转医师） 无特殊原因出科考试一般安排在次月月初第一周。 出科考试之前会统计轮转医生在我科的报告量，刷卡次数，如未达到指定的量，将暂不予参加出科考试。 考试占总分50%，共50分，共5题，每题10分。 放射科住培医师出科考核记录 实现网上无纸化考核，考试结果可于放射科示教系统查询。 每月对本科室规培生进行专业考核，考核内容为第七版《医学影像学》。 每位规培生每月要求网上提交自我考核表 每位规培生每月要求网上提交自我考核表 十、奖惩制度 年底评优：优秀规培生 协助优秀规培生发表文章、国内外会议投稿并资助参加会议。 对于不合格的规培生予以延期结业处理 小结 信息化：网站、公众号等 规范化：制度、考核 个体化：因材施教、因势利导 制度+人文：既治病又治人 谢谢 Thankyou ! * * * * * 关键人物一 住培秘书： 一、负责放射科专业规培生： 1、牛忠锋：总体负责放射科规范化培训 2、孔祥磊：协助管理放射科规培生（下沙院区为主），如月度考试、翻译工作分配、下沙院区考勤等。 二、负责放射科轮转规培生 1、徐甜甜：庆春 2、陈娇：下沙 其它科室轮转规培生的入科宣教及出科考试，月中答疑和出科试题分析。 关键人物二 住院总医师： 共两名；其中一名专门负责住院规培医师的排班 带教老师（导师制）： 本科室高级职称医师和高年资主治医师 协助带教老师及科室领导管理规培生日常工作，将科室的要求传达给每位规培生。 协助监督科室内各种学习活动的出勤率。 负责整理规培生季度会议的材料，并上交给带教老师。 负责督促各自年级规培生准时完成每月自我考核表。 注意与各自年级规培生交流，并将规培生意见向上反映。 关键人物三：规培生组长 二、放射科住院医师规范化培训轮转流程图 入科报到 信息组登记信息 始业教育 科主任/主任助理组织 分配带教老师/制定三年规培计划 住培秘书/科室领导 培训过程/日常管理 住培秘书/科室领导/住院总/带教老师 出科考核 考核小组/住培秘书 三、始业教育 1、医院规培生始业教育。 2、放射科始业教育。 放射科始业教育 1、本科室规培生，每年入科时进行为期一天的始业教育，由科室内各部分负责人为其详细讲解科室组成、文化、相关制度以及注意事项，以利于规培生尽快融入科室的日常工作，所有上课内容以ppt的形式呈现并上传至科室网站以供学习，始业教育结束后还将进行书面考试以检验授课效果。 2、其它科室轮转规培生，会有教学秘书/亚专业老师予以解读科室内规章制度及工作流程（每月入科室（入科）和入各亚专业（上岗）时进行）。 四、指导规陪生制定三年规培计划/分配带教老师 按国家规培要求制定轮转计划（技术组一月） 带教老师（导师制）： 五、规培生相关制度 1、考勤及请假制度、各类学习签到制度。 2、各亚专业疑难病例读片制度 3、周二、周四早上临床/科研报告学习制度 4、每周四病例随访回顾性读片制度 5、每周四晚上科室讲课制度 6、专业英语版教科书学习制度（翻译原版英文书） 7、CASE CONFERENCE制度 8、季度、年度和出科考制度 9、每季度规陪生例会制度 10、中美联合住院医生规范化培训网络课程 11、规陪生微信群和规陪生组长群交流制度 1、考勤制度： A、遵守医院、科室各项考勤制度； B、各类学习、活动打卡签到制度。 C、请假制度： 一天可以向主任或者带教老师请假 三天以上需报备科教科 结业时，请假天数需补齐 节假日请假，需根据科室具体情况协调 所有请假，需事先与住院总沟通