人力资源管理的综述分析.pptVIP

第一章 人力资源管理概述 华中科技大学管理学院 廖建桥 教授 廖建桥 教授简历 华中科技大学管理学院教授，博导 加拿大多伦多大学博士 主持五项国家自然科学基金项目 主持三十余项企业横向课题 发表学术论文一百余篇 出版学术专著和教材三部 获省部级奖两次 到企业做学术讲座百余次 廖建桥 教授简历 理论性研究 脑力负荷，脑力劳动工作量的测量 脑力劳动工作效率 现代社会的工作压力 应用性研究 如何在企业裁员（人事部二等奖） 绩效考核 人员测评 薪酬设计 合作单位 广东科龙 深圳华为 武汉红桃K 新疆特丰 浙江交通厅 深圳创益 武汉中原电子 湖北电力公司 湖北长江出版集团 福建青山纸业 河南平煤集团 山东鲁能集团 廖建桥 教授 湖北武汉华中科技大学管理学院 430074 电话办)H) 手机电子信箱：jimliao@ 个人网页： 或 找管理学院 再找廖建桥 主要内容 人力资源管理的基本概念 人力资源管理的发展过程 人力资源管理的作用 人力资源管理的主要内容 引子 CJ设计院子 设计船舶 地处武汉 人均收入三万余元/年 核心员工流失严重 考核只看经济指标 技术主管不服从上级职能部门的领导 院长为人谦和，不知道如何是好？ 一、 人力资源管理的基本概念 人力资源（P3）：”人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的