岗位职务描述工作基本方法.pptVIP

* 主讲：蒋欢 静音 选择一个行业竞争对手越多就越难做？ 企业培训师职业分析 理由——我为什么要听你讲 功能——你今天要讲什么 收获——你今天讲的对我有什么好处 结论：培训师要做的事情永远是说服，更好的接纳我们的意见和想法，而不是单纯的信息传递 坐在这里的会有三种人？如果今天是场球赛想做那个角色？ 培训师学习力 三读：读书、读课、读人 定位决定地位、格局决定结局 ●培训师N种类型分析???????●做一个杰出的“演员” ●做一个高明的“导演”?????●做一个卓越的“编剧” 培训师的角色定位 演练 演示1+9 培训要有心态的准备 做到优秀培训师从什么地方开始呢？ 培训是门遗憾的艺术 治“人”先治“己” ，是由“知”到“行”的转变 国内目前至少需要三十万名培训师。但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师。国内知名的培训师课酬也在5万左右每天，一般的培训师每天在3000元左右，优秀培训师培训公开课的收入也达到每场5000元。 打造浙江企业黄金人才 企业培训师是众多职业经理人职业成长发展的第二途径，获得掌声、鲜花、金钱及荣誉是所有人的梦想。优秀的职业培训师实现年薪百万不是梦…… 企业管理者，让你在短时间内脱胎换骨，实现从业余到职业的蜕变！ 第一模块、岗位职务描述工作基本方法 三单元、能力训练指南 能力点一：岗位职务描述工作的基本步骤 准备阶段 调查阶段