中国人寿企业年金保险(上).pptVIP

* * China Life Occupational Pension China Life Occupational Pension China Life Occupational Pension China Life Occupational Pension * 走近企业年金 中国人寿养老保险中心 * 目录 第一部分 市场发展态势 第二部分 解读企业年金政策 第三部分 企业年金与我们的关系 * 第一部分 企 业 年 金 市场发展态势 * 企业年金市场——发展规模 四年累计市场新增规模为1230亿。业务番三翻。年增长40％以上。 * 与中国寿险分业初四年业务对比 累计新增547亿。企业年金净增1230亿比寿险市场多683亿，是寿险市场长增量的2.2倍。企业年金起步第二年达到910亿，超过寿险市场四年业绩。可谓势头迅猛。 * 政府预测市场发展空间 从上图看：其增长呈现出指数函数的特征。按照这种模式和速度增长，人社部预测： 2013年，中国企业年金缴费规模将达到6200亿；未来5年年均增量880亿。未来五年企业年金将会超过寿险。但国外相比仍有巨大的差异： * 市场发展空间与国外的对比 企业年金发展情况国内外对比(08年底数据) 对比指标 国外 国内 企业参加率 60％以上 3万企业占 5% 劳动人口参加率 30％以上 1004万占城镇就业3.3% 资金占GDP比 60％以上 百倍差异仅占0.60% * 1.中国企业年金业务发展势头迅猛，办理企业年金已成为一种大的趋势。 万总预测在未来3－5年内，企业年金将超过寿险市场发展规模.这一预言即将实现。 2.中国的企业年金市场相对于国外100多年发展历史，仍处于市场初期阶段，空间非常广阔。是一座待开发的金矿。我们生逢正当时，有幸见证参预其中，大家应当抓住这是历史赋予我们的机遇. 小结 * 第二部分 解读企业年金政策 * 什么是企业年金？ 指在国家政策的指导下，由企业及职工依据自身的经济状况，在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的一项补充养老保险制度，保证职工退休生活质量。 ——《企业年金试行办法》第二条 1.以参加基本养老保险为前提2.自愿建立3.属补充养老保险性质4.要有一定的经济承受能力 * 不是保险产品 一项制度　　　　 企业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项国家倡导推行一项养老保障体系改革制度。 企业年金与基本养老金、个人储蓄一起构成我国多支柱养老保障体系。 企业年金是在国家政策指导和劳动部门监督下，由企业与本企业员工共同发起，共同缴费筹集一笔养老基金，然后交给有国家授权的经营机构进行投资运作管理。到退休时领取金，以弥补社保金不足的企业职工补充养老保险制度。 企业办理是响应国家号召，同时享受特惠政策 * 企业年金的缴费 企业缴费： 每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一 企业和职工个人缴费：企业职工最高拿出一个月的工资. * 企业年金的领取 领取 退休 出国定居 死亡 一次性领取 定期领取 一次性领取 受益人一次领 * 退休能领取多少钱 测算假设：年投资收益和工资增长率均为5%。 单位月缴个人工资金的4%，个人存1%。 姓名 年龄 性别 退休 年龄 月工资 退休一次领取 20年月领 张员 24 男 60 4000 230000 1154 王工 24 女 55 4000 169000 852 李工 40 男 60 8000 158000 796 张处 40 男 60 12000 238000 1194 个人好的理财渠道。张员每月单位交160元，个人扣40元 * 白话解读政策 市场政策、产品、供应商 对企业年金制度优势进行解析！ * * * * * * * * * * * * * China Life Occupational Pension China Life Occupational Pension China Life Occupational Pension China Life Occupational Pension * * * * * * * * * * * * * *