劳动经济学课件第一章(精).pptVIP

劳动经济学 第一章 绪论 第一节 劳动经济学的研究对象和内容 一、 劳动经济学的研究对象和任务 （一）研究对象 （二）任务 1、劳动要素的投入——产出机理 （1）劳动投入生产理论 （2）劳动投入成本理论 （3）劳动投入收益理论 2、劳动投入的经济效益 （1）劳动投入经济效益的界定 （2）劳动投入经济效益的评价 A、经济效益理论 B、“平等”和“效率”交替理论 C、外在化效应理论 D、补偿理论 3、揭示劳资双方在生产、交换、分配、消费中的关系 二、劳动经济学的研究内容 第二节 劳动经济学的前提假设 一、西方经济理论的前提假设 1、人是合乎理性的人或经济人 2、人是具有完全信息的人 3、关于资源的假设：所有的经济资源都是稀缺的。 4、产权界定明晰的前提假设 二、传统的计划产品经济理论的前提假设 1、人具有很高的觉悟 2、计划中心具有完全信息 3、生产力较为发达，物质财富较为丰富 三、我国传统文化是以承认个人理性为前提假设的 四、社会主义市场经济条件下劳动经济理论体系的前提假设 1、承认、引导、利用个人理性对人的经济行为的激励机制，从而促进经济的发展，增进全社会福利。 2、必须变革产权的单一国家所有，形成多元产权。 3、资源的前提假设：劳动力资源相对过剩。 4、“信息”的前提假设 第三节 劳动经济学的性质和方法 一、劳动经济学的理论基础 1、马克思主义政治经济学 2、现代西方经济学 二、劳动经济学的研究方法 1、实证研究方法 （1）定义 （2）特点 A、其目的在于认识客观事实，研究现象本身的运动规律及内在逻辑。 B、对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。 2、规范研究方法 （1）定义 （2）特点 A、以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，说明其对于社会的意义是积极的还是消极的。 B、其研究经济现象的目的，主要在于为政府制定经济政策服务，往往成为政府制定社会经济政策服务的工具。 3、研究劳动经济学的具体方法 （1）社会调查法 （2）实验方法 （3）定性分析与定量分析相结合 （4）比较分析法 （5）统计方法 三、我国目前较为突出的劳动经济问题 1、劳动就业问题 （1）失业与再就业 （2）政府在就业中的地位和作用 （3）经济发展战略与劳动就业问题 （4）城市化进程中的新就业问题 2、工资分配和社会保障问题 3、建立完善的劳动力市场问题 4、建立人力资本的投资体制与制度问题 * *