2019年呈贡县工商局2011年上半年推进惩防体系建设.docVIP

PAGE  PAGE 8 呈贡县工商局2011年上半年推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制 工作情况报告 尊敬的各位领导：大家上午好！ 非常欢迎各位领导莅临我局指导工作。下面我代表呈贡县工商局就2011年上半年推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制的情况向各位作简要汇报： 一、基本情况 呈贡县工商行政管理局隶属昆明市工商行政管理局，担负着呈贡县108平方公里区域内的市场监督管理和行政执法工作的重要任务。目前，呈贡县工商行政管理局监管着全区内资企业337余户，私营企业1010余户，个体工商户7445余户。 呈贡县工商行政管理局下设4个分局（所）(城关分局、斗南分局、雨花工商所、洛龙工商所)和9个科室(办公室、人事教育股、监察室、法制股、商广股、市场监督管理股、企业注册登记股、反不正当竞争执法股、个私经济协会)。全局现实有在职干部职工78人，设机关党委1个，党支部6个，共有党员60名，在职党员49名。 2011年上半年以来，呈贡工商局的推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制工作在市工商局、呈贡新区党工委（县委）、和县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以构建具有昆明工商特点的惩治和预防腐败体系为目标，紧紧围绕湛局长在全市工商系统工作会上提出的目标和要求，突出重点、狠抓落实，通过“五抓五推动”，做到“三个看齐、两个确保”，全面深入推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制工作，为全局圆满完成省、市局党组和呈贡新区党工委（县委）交给的各项工作任务，服务呈贡经济社会平稳较快发展，提供有力保证，做出了新的贡献。对照年初呈贡县党风廉政建设责任制工作领导小组与呈贡工商局局党组签订的“党风廉政建设责任书”内容，现汇报如下： 二、领导班子及其成员履行“一岗双责”情况 今年上半年呈贡工商局继续实行由一把手负总责的党风廉政建设领导小组制度，局长、各分局科室所负责人为第一责任人，自上而下，???成局党组统一领导，各部门各负其责，干部职工积极参与，组织机构健全的廉政建设工作格局，把党风廉政建设工作放到重要议事日程，做到了廉政工作与其他工作同部署，同落实，同检查，同考核。 （一）制定年度工作计划。市局党风廉政建设工作会召开后，呈贡工商局及时制定了2011年度党风廉政建设工作计划，并经党组会讨论通过后，召开全局干部大会进行了安排部署。 （二）层层签订了《党风廉政建设责任书》。今年呈贡工商局共签订78份，其中：党组书记与党组成员签订4份、党组书记与分局（所）负责人签订4份、班子成员与分管的科室负责人签订9份、各部门负责人与一般干部签订63份。全年分两次分两个层次对党组班子成员及各部门负责人落实党风廉政建设责任制的情况进行了检查考核，针对考核情况下发了督察通报，并将考核结果列入季度绩效考核扣分的依据。 （三）党组班子切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。呈贡工商局上半年召开党风廉政建设专题分析会1次，党组书记对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，党组班子成员亲自参与研究分管联系部门的党风廉政建设专题会2次，并与分管联系部门的负责人进行了1次廉政谈话。 （四）领导班子主要负责人带头执行民主集中制。工作中始终坚持民主集中制的原则，认真执行“民主集中、集体领导、个别酝酿、会议决定”的民主集中制十六字方针，对全局重大决策、干部任免、重大项目和大额资金的使用等事项都要经局党组会或局长办公会研究决定，必要时还向全局干部职工征求意见；纪检监察机构介入议事程序，实现全方位监督；班子民主、团结，没有个人专断、各行其是的现象。 （五）开展监督检查工作，促进各项工作的落实。截止目前，监察室上半年共下达督查通报9次，呈贡工商局始终坚持“两手抓，两手都要硬”，坚持局党组统一领导，纪检监察组织协调、监督检查，部门各负其责，依靠干部职工积极支持和参与的工作机制，正确把握和处理好抓业务工作与抓党风廉政建设的关系，把握关键环节，注重工作实效，切实落实好呈贡工商局党风廉政建设责任制各项工作。在业务工作落实的督察方面，半年来共组织督察3轮次，并对13个部门的业务工作落实情况发出巡察、督察建议书进行工作提示和限期整改。通过督察狠抓了干部职工的作风建设、强化工作纪律制度的落实、规范了执法人员的执法行为，有力地推动了上半年各项工作目标任务的落实。 （六）明确责任人，确保了各项材料按时上报。今年，呈贡工商局能按时按质按量完成市局纪检组（监察室）和县纪委交办的各项工作任务，严格按照规定时间上报各类材料、报表、信息及相关材料，没有发生迟报、漏报的现象。 三、贯彻落实各级政府和省、市工商局反腐倡廉重点工作的情况 （一）继续组织开展了党风廉政