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工会组织如何在推进企业文化建设中发挥作用 众所周知，企业文化建设是现代企业制度的重要内 容，在当前企业竞争日趋激烈的情况下，加强企业文化建设 具有更加重要的意义。工会组织作为企业与职工之间的桥梁 和纽带，在不断建设、完善、发展企业文化建设的过程中有 不可替代的作用。 一、工会组织在企业文化建设中的作用 第一，导向作用。在企业改革过程中，工会组织可以通 过卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向、与企业 目标远景结合起来的教育，引导职工接受本企业文化理念， 产生归宿感，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以 人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合，帮助 职工树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和 职业风尚。 第二，凝聚作用。工会组织可以发挥工会组织分会、工 会组织小组等基层组织的优势，通过了解员工的感知、动机、 期望等微妙的文化心理，与职工沟通思想和情感，使职工围 绕企业的共同目标，凝结成极大的群体合力，产生奋发向上 的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营 的发展，让职工群众在这个大家庭里产生自豪感和归宿感。 日本丰田公司就十分重视凝聚作用，调动与发掘员工间创造 热情，从生产管理中提合理化建议中的工件生产合格流程 制、手套回收再用制到小小的车床刀具改进等，都是由普通 员工提出并受公司管理层重视在公司推广应用的 第三，教育作用。工会组织通过各种