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工会参和推动企业文化建设路径探究 企业文化能最大限度地统一员工意志，规范员工行 为，凝聚员工力量，实现企业愿景为目标。这一性质决定了 建设它需要广大职工的积极参与和共同努力，工会在参与推 动企业文化建设中责无旁贷。 一、以社会主义核心价值体系为指导，着力培育企业价 值观文化 建立企业价值观念体系是企业文化建设的核心。要把它 的内涵和要求，具体贯穿到建设企业文化过程中，坚持不懈 地用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，以民族精神和时 代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，并使之成为 连接全体职工的精神纽带。要加强教育引导，通过多种形式 把核心价值体系的内容和要求通俗化、大众化，努力形成广 大职工群众的思想共识，坚定广大职工走中国特色社会主义 道路的信念。要坚持以文育人，以文塑魂，注重实践养成， 培育文明风尚，把社会主义核心价值体系的要求融入到各种 精神文明建设活动之中，成为企业和广大职工群众日常生活 的基本守则。要推动企业树立科学的经营理念，正确认识创 办和经营企业的意义，妥善处理各方面的利益关系，实现企 业发展、报效祖国、服务社会、服务业主、关爱员工的和谐 一致。在社会主义核心价值观的指导下，在经营理念的高度 统一下，结合企业的特点提炼企业精神，形成企业的共同价 值观。 二、 以促进企业健康发展为根本，大力建设企业创业创 新文化 创业创新文化是企业文化提高的不竭动力。工会组织要