企业负责人管理和带班制度及实施方案完资料.docVIP

企业负责人管理和带班制度 及实施方案 编制单位： 广州建筑股份有限公司 编制日期： 二〇一五年九月五日  企业负责人管理和带班制度及实施方案 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）和住房城乡建设部《关于贯彻落实国务院进一步加强企业安全生产的通知》建质【2010】164号）文件中关于“企业领导要轮流现场带班”的精神要求，进一步加强对施工现场的安全管理，严格落实项目安全生产责任，特制订项目主要负责人现场带班管理制度。 第二章 现场带班工作内容 第三条 现场带班人员要保证安全生产作为第一位的责任。切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，坚持与工人同时上班，同事下班。加强对重点部位、关键环节的检查巡视。 第四条 排查隐患并要求相关单位落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单，协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收，发现较大隐患立即停止作业，并上报公司工程管理部和安全管理部研究处理。 第五条 严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按处罚条例给予处罚，严禁违章指挥。 第六条 解决生产中的突发问题，现场无法解决处理的立即报公司安全管理部和工程管理部。严禁超能力组织生产。 第七条 对项目管理人员的安全生产责任制落实情况进行监督考核。 第八条 严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。 第九条 现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停工、撤人、排除隐患等紧急处理措施，并及时上报公司主要领导、职能部门报告。 第三章 相关要求 第十条 现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场带班人员安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。 第十一条 现场带班人员有特殊情况必须向项目经理请假，由项目经理安排替班人员，并作好替班前的交底工作，同时执行替班登记制度。 第十二条 现场带班人员必须严格遵守劳动纪律，要为所有作业人员作出表率。 第十三条 现场带班人员要认真记录检查发现的问题，并签字确认，于每日碰头会上汇报通报、落实整改。 第十四条 现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予主管管理人员和劳务管理人员进行处罚，并对严重违规人员进行安全教育。 第十五条 在执行项目主要负责人现场带班管理制度的基础上，进一步严格执行公司主要领导现场带班制度，对公司领导进行的现场监督检查要做好记录。 第四章 考核规定 第十六条 现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元； 第十七条 现场带班人员请假后，项目经理未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚项目负责人50元； 第十八条 带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚； 第十九条 对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元，因防控措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚； 第二十条 由企业负责人对项目现场领导、项目领导负责对现场带班执行情况进行监督考核。