中西方人际关系对比.pptVIP

人际关系;中国的人际关系与建立在西方观念基础上的西式人际关系是有较大差异的 ;对国人产生巨大影响的中国传统思想 ;具体而言，就是认为宇宙的千变万化受一个简单的法则支配，有一定规律可寻，社会上的一切制度、礼仪、文物、器具，都会因时而变；但是君臣、父子、兄弟、夫妇、朋友间的尊卑之序、长幼之伦，却永远不变。;然而近几百年来，中国人开始盲目地用西方的观点和标准来看待和分析自身的一切，并且将自身的缺点与西方的优点进行对比，其结果必然是越比越糟糕，越比越自卑。 于是，很多中国人在这种思维模式下开始逐渐地丧失民族的自信心 。;正是基于这样的原因 ;对于该表中所提到的各种因素，有一点是需要特别提出的，即在对人际关系的探讨中不应该涉及到“政治”和“宗教”这两个因素。 ;中西方人际关系的比较 ;1.崇尚对象的差异;中国人的“人本位” 与之相对应，中国人则崇尚的是“人本位”。中国人实际上是没有宗教的，所有宗教都是外来的，中国人崇拜的只有自己的祖先，现如今很多拜佛的现象只是一种“理佛”的表象而已。 简言之，中国人认为“人自己就是自己的主宰”，因此，中国人所建立起来的一套思想以及人与人的关系，都是在神的管教之外的。;2.责任担当的区别;中国人的“家庭本位” 中国人则是“家庭本位”的观念，即一个人在社会上代表的是其整个的家庭，而并非仅仅是他自己。中国人做错了事情是对不起父母和祖宗，往往整个家庭都会被指指点点。 基于此，建议中国人不要经常将“这是我个人的意见”挂在嘴边，因为周围的人一定会怀疑你对自己言论负责的能力。;3.人际关系中不同主体所处地位的不同;中国人的“人伦关系” 中国人认为“人没有生以前是平等的，人死了以后也是平等的，但只要活着就有不平等”。 实际上，中国人强调的是一种“伦理”的观念，这就意味着人与人之间是处于相当不平等的状态，例如父亲或上司的地位是不能被颠覆的。 从这个角度进一步来看，西方人有人际关系，而中国人是没有人际关系的，我们所讲求的是人际关系与伦理结合之后所形成的“人伦关系”。;4.为人处世标准的迥异;中国人的“双重标准” 中国人讲求的是“彼此的对待”，即依照别人对自己的方式来考虑对别人的态度，完全与权利义务无关。也就是说中国人对己以及对人往往采用的是双重标准，例如大部分企业家对外宣讲的都是西方的理论和做法，而实际上面对自己的企业时却仍然按照中国人自己的套路在进行。;5.社会环境约束力的状况;中国的“无形且弹性化” 而在中国人的社会环境中却恰恰相反，目前来看中国总体上还是一个人治的社会，即便法律体系正在逐步地完善和健全，但还是富有相当的弹性，因为这样才能够得以顺利地执行。因此，中国人养成了喜欢讲理由的习惯，最终大事化小，小事化无。 中华民族不是法律性的民族，中国人有的只是所谓的“典范”。也就是说，中国人是道德性的，凡是有形的东西迟早都会变成形式化的东西。;6.人与人之间关系维系的动因;中国人源于“关怀” 与之不同的是，中国人维系人与人之间的关系是出于“关怀”而不是“好奇”。很多时候，中国人虽然没有礼貌，但是对待别人都是出于真正的关心。基于这一点就不难发现，中国人之间的关系是亲密性的，只是这种亲密关系或者信任的建立需要经过一个逐步了解的过程。;7.利害关系的程度;中国人的“复杂” 中国人讲求的不是简单的利害关系，而是更多的在考虑其间由于背景而产生的不同对象之间的差异，这就是所谓的“势利”。与西方人的利害关系相比，中国人的“势利”观念要复杂得多。 通过以上对比分析可以发现，从整体上来说，西方的人际关系相对的单纯，易于掌握；而中国人的人际关系则相当的复杂，一不小心就容易出差错。;所以;小结因此对西方科学文化的借鉴方式问题应该引起重视。 ;谢谢