大学生“视频简历”渐成求职新招.docVIP

大学生“视频简历”渐成求职新招 眼下很多人才网站都有学生在应聘工作的时候向招聘方展示自己的“视频简历”，这种简历十分独特，并且成为一种流行趋势。 ??? 据《东方新报》报道，记者从湖南师范大学一名毕业生处看到她刚刚制作的视频简历。只见电脑屏幕上，最先出现她声情并茂的自我介绍，随后是她展示的个人学历证书和获奖情况，接着屏幕上出现了她用英语对自己大学生活和校园的一番描述，再后来是这名同学的一段民族舞蹈展示。她告诉记者，这是她前些日子拍摄的。因为所学专业的特殊性，以前为了应聘，她常常要带各种道具进行才艺表演。现在，通过视频简历这种方式，她不但可以形象地展示自己的才华，还能够让招聘者感受到自己的专业功底。她告诉记者，通过视频简历，她的个人介绍变得更为生动、直观了。 ??? １２日上午，记者就视频简历的制作采访了长沙一所科技公司的陈鹏先生。他告诉记者，专业的视频编辑人员根据求职者的要求提供拍摄策划方案，摄制个性化的视频简历。视频简历以数码摄像拍摄、计算机软件编辑制作、可在互联网上发布和浏览的有关个人经历的动态影音信息及相关文字资料组成。同平面简历相比，由于视频简历是通过数码摄像记录有关求职者的个人数据信息，因此，视频简历具有平面简历不可比拟的信息量。 ??? 记者看到，在该公司的视频简历录音室，放置了各种拍摄工具。要制作视频简历的人，在选择好的背景下，根据编辑人员的指导进行求职介绍。在拍摄过程中，还可以根据需要随时停顿进行调整。另外，技术人员还告诉记者，由于摄像记录方式自身的灵活特性，所以视频简历不仅可以拍摄求职者本人各种视觉性信息数据，还可以拍摄学校或者相关证明人对求职者的评价过程，这无疑使招聘单位对求职者的了解得以增加。目前，视频简历的浏览已经脱离了光盘的局限性，也就是通过视频网络平台可以很方便地观看到视频简历，如果需要光盘的话，求职者可以将一张miniDVD作为保留。视频只能通过求职者自己的链接才能在网络上看到，有绝对的保密性。 ??? 陈先生告诉记者：“在开发视频简历之前，我们走访过很多资深的人事经理，通过他们多年的招聘经验而总结出视频简历所要表现的内容。拍摄视频简历也是因人而易，量体裁衣。每个人都有自己的优势和闪光点，所以每个人的视频简历所表现出来的内容也有所区别。视频的优势是可以展现求职者在平面简历中无法表现的那种‘只可意会、不可言传’的东西。” ??? 某公司人力资源部主管告诉记者：“视频简历的内容主要包括视频资料和文字资料。作为招聘方，我们只要打开视频简历，求职者个人的基本信息包括求职者的姓名、年龄、籍贯、毕业院校和传统简历一样可以得到了解。一些学生还根据自己的爱好表述了其在校期间的学习、生活、爱好、实习经历、所获得的一些奖励等，他们声情并茂的表述则可让我们了解到其求职目标和对生活与事业的价值观念等。” ??? 这样，作为招聘方来说，对人才的了解在面试之前更为直观与详细了。但一些单位从事人事招聘的负责人认为，视频考查不可能代替面试，因为无法核实视频上的人和要应聘工作的人是否一致。(编辑：自华) 作者:来源: 新华网 出国文书的好坏直接关系到出国申请人的前程，申请人为此投入的心智、时间、精力和费用都堪称人生一段经典回忆。好在现在互联网上各类中英文指导文章、范例样本和服务机构应有尽有，不象当年Sention的老师出国前要从国外的英文网站上下载范例样本，连检索到有益的信息都能成为炫耀的资本。 　　一般说来，出国申请人从网上查到3个以上的出国服务机构网站，就能得到足够的中英文指导文章和范例样本。Sention网站上的各类出国指导文章和样本，就是从网上摘录的，当然我们还能找到更多的资料，但我们认为这些已经够了。 　　对出国申请人来说，最难的还是如何选择一个合适的服务机构，甚至是该不该找一个服务机构。当年Sention的老师出国前也面临同样的问题：不花钱不放心，花钱又不甘心，而且还要以自己浅薄的人生阅历判断自己有限的几个小钱该花给谁。 　　最不该花钱或只应该花小钱的应该是针对奖学金计划的出国申请人，这类人本身都是英文高手，历经考托考G磨难，自己写的出国文书三易其稿之后，一般不会有什么大问题。但现在的出国服务机构中为奖学金计划的出国申请人的服务费用最高，因为辅导老师更是高手中的高手（一般都是外籍老师或资深翻译），一分钱一分货，走到哪里都是这个道理。可那是好几千块钱哪，快赶上去美国的机票了，要享受这种服务，等于是雇个洋白领为自己做事，把自己毕业后的回报提前透支了。不要这种服务吧，90度的水和10度的水一样是生水，一旦出不去，前功尽弃，其它已花费的费用也回不来了，还不如那些不准备出国的人呢。所以对奖学金计划的出国申请人来说，最好的方式是前90度自己烧，后10度请高手烧，用最少和最合理的费用把水烧开了。具体地说，就是按照专业