人事规章制度大全—最新(1).docVIP

PAGE PAGE PAGE 6 目 录 TOC \o 1-5 \p \h \z \u 第一部分 人事管理制度总则 3 第二部分 人事管理规章 4 一、总 则 4 二、任 用 4 三、入 职 4 四、离 职 6 第三部分 事务处理制度 7 一、总 则 7 二、流程图 7 （一）公司新员工入职流程图 7 （二）公司员工考勤流程图 8 （三）公司员工请假流程图 9 （四）公司员工辞职流程图 10 第四部分 行政制度 11 一、总则 11 二、考勤管理 11 （一）上班时间与休息时间规定 11 （二）考勤月与基准日的划分 11 （三）全勤的定义 11 （四）旷工的定义 11 （五）其他规定 11 （六）外勤须知 11 （七）上班纪律 11 （八）违反考勤规定的处罚参照 11 （九）加班须知 12 （十）请假须知 12 （十一）考勤监督管理条例 12 三、休假管理 12 （一）员工休假种类及福利制度 12 （1）法定有薪假期的定义 12 （二）法定假期休假的补充说明 12 （三）特定节假日 13 （四）带薪年假 13 （1）年休假天数参照表 13 （2）带薪年假的使用规定 13 （3）带薪年假的补充说明 13 （四）基本休假的使用规定 13 （五）病假的使用规定 13 （六）婚假的使用规定 14 （七）产假的使用规定 14 （八）丧假的使用规定 14 （九）假期的核准权限 14 （十）注意事项 14 四、薪资 15 （一）部门员工的薪资含义 15 （二）部门员工薪资分项说明 15 （1）本薪说明 15 （2）津贴说明 15 （3）奖金说明 15 （三）薪金核算周期及扣费 15 （四）薪金发放示范 15 （五）领取薪金须知 15 （六）扣费须知 15 （七）加班须知 16 （八）注意事项 16 （九）福利 16 （十）个人月收入总和 16 五、保险 16 第五部分 员工奖惩管理制度 17 一、总则 17 二、 奖惩使用说明 17 （一）符合表扬的条件 17 （二）符合奖金的条件 17 三、奖励程序 17 （一）符合处罚的条件 17 （二）符合降级的条件 17 （三）符合辞退的条件 18 （四）其他规定 18 第六部分 员工在职培训管理办法 19 一、总则 19 二、适用范围 19 三、培训目的、方式 19 （一）培训目的 19 （二）培训方式 20 四、工作职责划分 20 （一）行政部 20 （二）各组别负责人（经理级别或指定人员） 20 五、员工培训包括 20 （一）公司新员工培训 20 （二）部门新员工培训 20 （1）培训内容主要包括 20 六、 培训组织管理 20 （1）培训时间 20 （2）培训规范的制定 20 （3）培训计划的拟订 21 （4）培训的实施 21 （5）培训成果的上报 22 （6）培训的评估 22 （7）兼职培训讲师的选择与激励 22 七、培训纪律 23 八、请假规定 23 九、处理办法 23 十、 附则 23 第七部分 员工出差管理制度 24 一、 总则 24 （一）员工出差依下列程序办理 24 1．报销规定 24 2．外勤的费用标准见下表 24 3．差旅费标准见下表 24 （二）注意事项 25 （三）各单据的具体说明（即原支付证明单的细分） 25 （1）第一种单据 25 1．员工费用报销单（外勤） 25 （2）第二种单据 25 1．差旅费报销申请单（远程） 25 2．差旅费-交通报销申请单（明细附件） 25 3．差旅费-住宿报销申请单（明细附件） 25 4．差旅费-出差伙食申请单（明细附件） 26 5．差旅费-业务招待费申请单（明细附件） 26 6．差旅费-其他杂项支出申请单（明细附件） 26 （四）会计凭证的说明 26 （1）书写规范 26 （2）制作要求 26 （3）张贴顺序 27 （五）发票抬头的公司名称 27 （六）审批报销流程 27 （1）汇总表及发票的提交时间 27 （七）违反报销流程及公司财