分公司与总公司对接流程.ppt

400-0806-001 WWW.RL001.COM 中国人联 分公司面试上报流程 分公司与总公司对接流程 前言 为了在以后的工作中，分公司与总部的沟通更加顺畅；分公司与总部配合更加默契，分公司与总部的收益最大化，特将对接流程制定如下： 上报人员： 1、分公司将应聘人员完善的人员简历以电子版的形式发送至客服部项目负责人。(必须保证内容的完整性） 2、项目负责人在1个工作日内通知分公司应聘人员视频面试（初试）时间，请分公司提前调试好视频面试需用的设备（摄像头，麦克）。 3、项目负责人在视频面试（初试）结束后8小时内将人员的面试结果以书面形式（盖章并扫描）发送至分公司负责人的邮箱中。或是以QQ离线的方式发送。 分公司与总公司对接流程 4、①人员顺利通过视频面试（初试），请分公司在2个工作日内，将应聘人员的报名费，转至总部账户，并将转账的凭证或是截图发送至项目负责人。 ②人员未顺利通过视频面试（初试），请按照面试结果上推荐的岗位与应聘人员沟通，如果应聘人员同意转为推荐岗位，请通知项目负责人，并将应聘人员的报名费，转至总部账户，并将转账的凭证或是截图发送至项目负责人。如果人员不同意转为推荐岗位，面试至此结束。 分公司与总公司对接流程 分公司与总公司对接流程 5、初试通知书上会明确标注复试时间及注意事项，需要携带的复试资料，以及住宿的费用和行李等…… 6、人员到达复试地点，复试进行中··· 7、复试结果在复试结束后10分钟左右明示。（完善费用，签订协议） 8、请分公司在2个工作日内将应聘人员的余款转至总部账户，并将转账凭证或是转账截图发送至项目负责人。 分公司与总公司对接流程 9、应聘人员全款转至总部后，总部客服人员与应聘人员签订就业保障协议。 10、将人员的安置协议，以及费用的明细，转交至培训部，开始培训 为了分公司与总公司能够进行顺畅的对接，特制定上述流程。 400-0806-001 WWW.RL001.COM 中国人联