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;什么是人力资源规划？;;人力资源规划的作用;人力资源规划的种类;人力资源规划的种类;人力资源规划的种类;人力资源规划与企业规划的关系;人力资源规划与企业规划的关系;人力资源规划的内容与过程;;人力资源业务规划： 是指总体规划的具体实施和人力资源管理具体业务的部署。;人力资源规划的程序;;;具体步骤如下： ???① 根据职务分析的结果，来确定职务编制和人员配置 ???② 进行人力资源盘点，统计出人员的缺编、超编及是否符合职务资格要求 ???③ 将上述统计结论与部门管理者进行讨论，修正统计结论 ???④ 该统计结论为现实人力资源需求 ???⑤ 根据企业发展规划，确定各部门的工作量 ???⑥ 根据工作量的增长情况，确定各部门还需增加的职务及人数，并进行汇总 统计 ???⑦ 该统计结论为未来人力资源需求;??⑧ 对预测期内退休的人员???行统计 ??⑨ 根据历史数据，对未来可能发生的离职情况进行预测 ??⑩ 将⑧与⑨统计和预测结果进行汇总，得出未来流 失人力资源需求 ??⑾ 将现实人力资源需求、未来人力资源需求和未来流失 人力资源需求汇总，即得企业整体人力资源需求预测;?a.总体规划 b.具体业务规划 c.相应的人事政策;;;;;;人力资源规划的方法;人力资源规划的方法;人力资源规划的方法;;人力资源规划的方法;人力资源规