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基层党员冬训工作四十年回顾总结 中共常熟市文化广电新闻出版局委员会 （2018年3月） 从1978年开始，江苏省全面开展了基层党员干部冬训，历经40年，党员冬训成了对党员干部进行集中思想教育，提升党员理论水平的一张靓丽名片。冬训，最早是在农村中发起的，随着形势的变化，时代的发展，近几年，城区各部门也将这项工作纳入了每年冬季的重要工作，从2014年起，文广新局党委能根据市委组织部、宣传部的统一部署，积极开展基层党员干部冬训活动，现简要总结如下： 一、抓好一级级，工作有序推 一是每年年初能成立冬训领导小组，党委书记任组长，党委副书记及其他领导班子成员任副组长；二是根据宣传部的总方案，制定常熟市文广新局党员冬训工作意见；三是开好全系统党员冬训工作动员会，明确冬训内容、时间节点安排，明确冬训工作重点任务，以确保冬训工作落到实处等；四是各党支部与组织生活会相结合，同党员民主评议相结合，分别召开冬训动员会，让党员深切体会到，冬训是组织生活的一件大事。 二、冬训年年搞，内容年年新 冬训是党员教育的一场大聚餐，一年一度的党员教育大盛宴，每年都要理清思路，突出教育重点，如：2015年重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，十八届四中全会精神，社会主义核心价值观等； 2016年重点学习十八届五中全会精神，省委十二届十一次全会和市委十二届十四次全会精神，“四个全面”战略布局，理想信念教育，党员干部党章和党纪党规教育； 2017年重点学习党中央治国理政新理念新思想新战略，党的十八届六中全会精神，切实加强党内政治文化建设；22018年重点学习党的十九大精神，习近平总书记视察江苏重要讲话精神，加强党员干部党性教育等。 三、时代在发展，形式常创新 在党员培训形式上，随着时代的发展，也不断丰富多彩起来，近几年，我们努力做到冬训形式多样，不断吸引人、感动人、鼓舞人。如： 2015年度组织党员关注“苏州发布”微信平台，参与微信平台上的“冬训微课堂”活动； 2016年度开展了“我们的十三五 我们的小康”知识竞赛；2017年度策划组织了“将传统文化融入党员冬训中”系列活动；2018年度，文广新局党委能创新创建新的学习品牌，组织党员上好“五堂课”，即书记课堂、实境课堂、微小课堂、影视课堂、讨论课堂，开启学习教育新模式，成功搭建党员干部便于参与、乐于参与的平台。另外，还开展了“点赞新时代、共话新征程”理论微故事采编活动，编写了《夫妻骑驴》、《无墨之书》、《村民小组长》、《守》等微故事，让冬训显得更有趣味，增强了冬训效果。 四、自上到基层，参训热情高 一是各支部对党员干部冬训非常重视，每年都能把党员干部冬训提高到加强自身能力建设、提高党员干部队伍素质的战略高度，严格按照党委的统一安排和部署，精心组织，积极动员党员干部参加冬训活动，激发党员干部参训热情；二是为了确保冬训效果，做到人员早通知，工作早安排，思路早谋划，平时能积极上报信息；三是能利用新媒体、手机微信，让不能到会参加培训的一些老党员也能了解冬训内容，因此，参与的人员越来越多，受众教育面越来越大，确保了参训率，总体情况良好。 五、实际效果好，成果一批批 一是形成了一批学习讨论成果。主要为：2017年初的“创新四问”大讨论，党员一致认为，文化工作者要建立在可贵的文化自觉的基础上，同心同向，同力同行，为把常熟打造成城市有品质、历史有传承、文化有个性、发展有潜力、公众有认同的精致城市而不懈努力，文广新局党委整理讨论材料并形成了综合性调研文章——《文化创新在路上》，2018年开展了 “新时代新气象新作为”的讨论，基层党员紧密结合自身工作实际开展学习研讨，开拓了发展思路，增强了党员意识，增强了时代精神，同时也形成了讨论成果清单；二是打造了与文化工作相结合的学习新模式。各基层党组织能结合自身实际，策划了多种形式的学习活动，如文化馆党支部在2018年冬训期间，创作了歌舞《赞赞新时代》《不忘初心》、快板《辉煌颂》等紧贴时代富有正能量的作品，投入到新一轮的惠民演出中；三是切实提高了党员队伍的素质。冬训的目的就是使基层党员提升素质，为完成新一年的任务提供一个坚实的思想基础和强大的精神动力，通过一段时间的集中学习，文广新局党员干部提高了学习的热情，增强了应对新形势、解决新问题、谋求新发展的信心与决心，确保了冬训工作的实效。 总之，多年来的基层党员干部冬训，探索出了一条加强党员培训，提高理论水平，增强党员素质的新途径。党员冬训40年，还会延续，不断创新，为全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚实保障。