1第一章煤矿安全生产法律法规.pptVIP

该《规定》有以下几个特点：一是对防范重特大水害事故规定更加严格。二是对防治老空水害规定更加严密。三是对强化防治水基础工作作出规定。四是减少了有关防治水的行政审批。 十二、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》 《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》自2010年9月1日起施行。 该《规定》确定了煤矿作业场所职业危害防治要坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，实行国家监察、地方监管、企业负责的制度。煤矿安全监察机构依法负责煤矿职业危害防治的监察工作，地方各级人民政府煤矿安全生产监管部门负责煤矿职业危害防治的日常监管工作，煤矿企业是煤矿职业危害防治的责任主体，负责职业危害防治规章制度的落实。 同时，这个规定建立了煤矿作业场所呼吸性粉尘浓度超标按职业危害事故调查处理制度，这主要是针对我国煤矿尘肺病高发这一现状而采取的一项强制性措施。通过强化职业危害事故调查分析，严肃追究责任，进一步促进煤矿企业重视粉尘危害防治工作，采取综合措施治理粉尘危害，减少尘肺病的发生，体现了严肃性。 十三、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》于2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2010年7月1日起施行。 该《规定》本着成熟一个确定一个的原则，在相关法律法规的基础上，对有关特种作业类别、工种进行了重大补充和调整，主要明确工矿商贸生产经营单位特种作业类别、工种，规范安全监管监察部门职责范围内的特种作业人员培训、考核及发证工作。调整后的特种作业范围共11个作业类别、51个工种。 这些特种作业具备以下特点：一是独立性。必须有独立的岗位，由专人操作的作业，操作人员必须具备一定的安全生产知识和技能；二是危险性。必须是危险性较大的作业，如果操作不当，容易对操作者本人、他人或物造成伤害，甚至发生重大伤亡事故；三是特殊性。从事特种作业的人员不能很多，总体上讲，每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全体从业人员的30%。 十四、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》 《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》已由2010年8月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2010年10月7日起施行。 该规定共5章26条，包括总则、带班下井、监督检查、法律责任和附则等内容。其中明确煤矿领导带班下井和县级以上地方人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全生产监督管理部门，以及煤矿安全监察机构对其实施监督检查。煤矿、施工单位是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。 十五、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 2010年7月19日，国务院印发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《通知》）。 《通知》共9部分、32条，体现了党中央、国务院关于加强安全生产工作的重要决策部署和一系列指示精神，体现了“安全发展，预防为主”的原则要求和安全生产工作标本兼治、重在治本，重心下移、关口前移的总体思路。 第三节 煤矿安全管理制度 煤矿企业必须制定安全生产管理制度，煤矿企业相关人员在生产工作中必须严格按制度办事。 （1）安全生产责任制度。 （2）安全办公会议制度。 （3）安全目标管理制度。 （4）安全投入保障制度。 （5）安全质量标准化管理制度。 （6）安全教育与培训制度。 （7）事故隐患排查制度。 （8）安全监督检查制度。 （9）安全技术审批制度。 （10）矿用设备、器材使用管理制度。 （11）矿井主要灾害预防管理制度。 （12）煤矿事故应急救援制度。 （13）安全奖罚制度。 （14）入井检身与出入井人员清点制度。 （15）安全操作规程管理制度。 （16）法定代表人和管理人员下井带班制度。 （17）安全生产现场管理制度。 （18）职业危害防治制度 第四节 煤矿职工安全生产的权利义务与劳动保护 《安全生产法》等法律法规，赋予了煤矿职工安全生产的权利，同时也规定了职工必须依法履行相应的安全生产义务。 一、职工安全生产权利 1、获得劳动防护用品权 2、知情权 3、民主管理、民主监督权 4、参加安全生产教育培训的权利 5、获得职业健康防治的权 6、合法拒绝 权 7、紧急避险权 8、工伤保险和民事索赔 权 9、提请劳动争议处理的权 利 10、批评、检举和控告权 二、职工安全生产义务 1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务 2、服从管理的义务 3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务 5、接受安全生产培训教育的义务 三、职工安全生产劳动保护的相关规定 1．《劳动法》的相关规定 2．《职业病防