十八里铺中心学校教师职称评聘考核实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 十八里铺中心学校教师职称评聘考核实施方案 （2017年9月29日全镇教职工代表大会通过） 为了更好地激发教师工作的积极性，推进校际间教师均衡发展，力求体现评聘工作公平、公正、公开、透明，体现教师的劳动价值。特拟定以下教师职称评聘实施方案。 指导思想 根据《阜阳市教育局和社会保障局关于做好2017年度中小学（幼儿园）教师专业技术职务任职资格评审工作的通知》及各校教师业务考核相关制度，对符合职称申报基本条件的教师，从教师资历、德、能、勤、绩等方面进行综合评估考核。 职称评聘原则 1、坚持以师德为先、以能力与贡献并重的原则。 2、坚持中心校统筹、向艰苦学校倾斜的原则。 3、坚持按需设岗、按岗聘用的原则。 4、坚持实事求是、公平、公正、择优评聘的原则。 5、坚持专业技术人员必须承担教学工作的原则。 领导小组 组 长：王佩东（中心校校长） 副组长：吴德友（中心校副校长） 胡 伟（中心校副校长） 成 员：张锦安（督学） 王佩立 （办公室主任） 乔子健（专职督学） 李 磊 （教导处副主任） 操作流程 中心学校成立职称评聘评审小组。小组成员由7人组成，成员由中心学校领导班子推选，教职工代表大会全体人员表决通过。评聘过程及评聘结果必须由评审小组集体讨论，