店主要部门基本职能.docVIP

店长职责描述 部门 商城部 职级 店长 上级 总经理 下属 各主管 主要职责 负责商城部的网络营销策略以及执行策略，落实并监控各项策略的实施，并及时向公司董事汇报。建立和完善网络运营部的管理体系、制度等；通过各种营销计划的实施，拓展公司产品的网络市场覆盖率；并规避各类风险，提高公司的品牌形象及和营业收入。 职责 制定网络营销部的营销策略，建立产品的网络营销管理体系和推广模 式、网络营销部制度，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并 监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报； 2、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计 划，引导并带领团队人员完成各项计划任务。 3、根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大 网络营销事项向公司管理层提交决策性建议； 4、完成公司产品的销售任务，建立和完善网络营销机制。 5、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。 技能要求 1、具备良好的分析能力，善于观察细节，对于互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力，对于改变具有前瞻性。 2、富于自律和团队精神，擅于沟通，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、擅于激励与引导； 3、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力；自学能力强，能够迅速掌握新的知识。 运营主管职责描述 部门 商城部 职级 运营主管 上级 店长 下属 推广主管 主要职责 负责店铺的正常运营与维护，带领团队完成销售目标任务，制定相应规章制度，提高团队工作效率，与各部门主管协调达到最好效果！总结店铺各项数据，分析得出结果，发现问题并提出解决问题的方法！ 职责 1、负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量；日常维护、产品更新、 能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。 2、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理 3、安排部门工作任务，并总结各部门反映数据与解决问题。维护店铺正 常运营，不出现违规处罚现象。 技能要求 1、熟悉淘宝商城的运营、交易模式及其他所有后台操作； 2、自身的销售能力很强，对不同的产品能很快的熟悉，并拥有自己的理 解，挖掘出独特的卖点； 3、能够带领团队完成公司淘宝商城销售目标并建立起代理商渠道； 4、有较强数据敏感性和数据分析能力，较强的文字撰写能力和页面编辑 策划能力。  客服主管职责描述 部门 商城部 职级 客服主管 上级 店长、运营主管 下属 店铺客服 主要职责 考核客服效绩，培训新客服，讲解产品要点、卖点，并且不断提高客服各项能力，制定出完善培训体系，处理客服各项问题，维持店铺好评率和动态评分，维护好老顾客。总结提交销售终端数据与分析结果。 职责 1、负责带领销售团队制定客户方案，完成销售指标； 2、负责制定、修改并推动实施客户服务流程及规范制度； 3、负责带领客服团队处理日常客户咨询、解答及投诉； 4、负责定期整理搜集客户反馈，消费者满意度的跟进及分析，进行客户需求分析，并安排制定和实施CRM客户关系管理； 5、负责客服团队培训、激励、管理和考核，全方位优化服务质量； 6、负责带领执行促销活动，并进行分析和总结，及时反馈促销结果。 技能要求 1、熟悉客户服务的管理流程和操作，熟悉互联网营销及推广手段； 2、有较强分析问题的能力及良好的服务意识，富有团队精神和激情； 3、较好的人际沟通能力，组织协调，应变能力，具有强烈的责任心； 4、熟悉淘宝各种操作规则，通过淘宝相关软件进行日常管理，如：分类， 上架，评价，售后；熟悉淘宝及支付宝操作流程。  仓库主管职责描述 部门 商城部 职级 仓库主管 上级 店长、运营主管 下属 仓库各职员 主要职责 负责仓库人员工作安排、业绩考核、考勤、排班，保证仓库正常运转。货物的盘存，数据准确，保障物资不丢失，及时反映仓库情况并协同各部门做活动及共同完成销售目标。 职责 1、负责仓库工作的协调，仓库的正常运转。 2、负责仓库各岗的工作安排、考核、考勤、排班。 3、负责开具出入库单据及仓库物资明细账的登记，物资整理、摆放、保 管领用等工工作； 负责发现仓库工作中存在的问题与成绩，与公司决策层及时沟通，以 便对仓库工作进行及时调整。 负责组织仓库每月盘点、年终盘点；协助公司做好临时性盘点或抽查 盘点。 技能要求 1、有快速消费品仓库管理工作经验； 2、能够合理化节省并利用公司资源； 3、有效管理库存； 4、做到定时盘点。 5、系统数据分析能力。  美工主管职责描述 部门 商城部 职级 美工主管 上级 店长、运营主管 下属 摄影组、美工 主要职责 负责公司淘宝网店整体版式、主色调和风格