农村基层干部诫勉谈话制度与农村基层组织建设督办会上的讲话汇编.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 农村基层干部诫勉谈话制度 　　一、谈话对象： 　　乡镇主要领导、基层站所主管单位领导、基层站所负责人、行政村干部以及需要进行诫勉谈话的其他人员。 　　二、凡有下列情况之一者，均应实行诫勉谈话： 　　1、不能严格执行领导干部廉洁自律有关规定，存在明显问题，但构不成纪律处分的; 　　2、落实党风廉政建设责任制不力，在年度考核和民主测评中，不称职票超过30%，被通报的班子和个人; 　　3、本地、本单位发生重特大事故、恶性案件和重大经济损失，在群众中造成不良影响的; 　　4、对党的路线方针政策和上级决议消极抵触，贯彻不力，群众反映强烈的问题长期得不到解决，以致发生大要案或集体上访的班子和个人; 　　5、不认真执行民主集中制，个人独断专行，放弃集体领导，或闹无原则纠纷，导致班子不团结的; 　　6、对工作不负责任，推诿扯皮，方法简单粗暴，工作效率差，完不成任务的; 　　7、谎报成绩，隐瞒问题，欺骗领导和群众的班子和个人; 　　8、利用职务谋取私利，包庇违法违纪行为，对持不同意见者打击报复的; 　　9、浪费国家和集体资财的; 　　10、参与或支持迷信、赌博活动的。 　　三、谈话程序： 　　1、对乡镇干部和基层站所主管单位负责人的诫勉谈话，由县纪委有关科室提出意见，县纪委党风室报请县纪委常委、副书记、书记批准后，送达《诫勉谈话通知书》，通知被谈话人。乡镇正职由县纪委书记谈话;乡镇副职由县纪委副书记或县纪委常委谈话; 　　2、对基层站所负责人的诫勉谈话，由县纪委、监委有关科室或乡党委政府提出诫勉意见，转达单位负责人，由单位主要负责人或纪检组长与被诫勉站所负责人进行谈话; 　　3、对村干部的诫勉谈话，先由乡镇组织、纪检部门提出诫勉意见，报请乡镇主要领导决定，由乡镇主要领导或纪检书记与被勉诫村干部进行谈话。 　　四、谈话要求： 　　1、诫勉谈话一般不少于2人,谈话人要认真填写《诫勉谈话登记表》; 　　2、诫勉谈话结束后，要宣布诫勉决定，对存在的问题要当面指出，限期整改; 　　3、诫勉期间，被诫勉的干部要定期向组织、纪检部门汇报思想和工作情况。 　　4、诫勉期内能够改正错误的，期满解除诫勉;诫勉期间错误改正较快、工作表现突出的，可以提前解除诫勉;拒不改正错误，或有其他违法违纪行为的，视具体情况，给予纪律处分，或采取组织措施进行处理。被诫勉人在诫勉期内不具有评先资格。 　　五、其它： 　　1、诫勉对象要正确对待群众和组织调查及谈话，不得以任何形式和任何理由对反映人进行打击报复。 　　2、诫勉谈话后被谈话人要根据谈话内容写出情况或改正保证书。 　　3、诫勉谈话的有关材料一式两份存入本人廉政档案和组织人事档案。 农村基层组织建设督办会上的讲话 　　这次会议是经县委决定召开的。前段时间，县委党建领导小组办公室会同县委组织部对乡镇党建工作进行了督查，刚才，县委办公室陈主任已对督查情况作了通报。上午，组织大家参观了杨家淌、大栗树、三房坪、汉马池四个村，这几个村的基层组织建设情况特色突出、成效明显，相信对大家有所启发。下面，我讲两个方面的问题： 　　一、充分肯定近年来我县农村基层组织建设的成绩，进一步增强做好工作的坚定性 　　近年来，全县各级党组织坚持抓基层、强基础，全面加强农村基层组织建设，取得了明显成效。这主要体现在： 　　㈠创载体，搭平台。适应新农村建设要求，巩固基础，突出重点，搭建了基层组织服务新平台。一是动员社会力量，参与支持村级办公活动场所建设。县委、各乡镇党委坚持把村级组织办公活动场所建设作为新农村建设的“龙头工程”来抓，建立县为主导、以乡镇、村为主体的责任体系和工作机制，推行部门服务“零距离”、村级负担“零债务”、建设资金“零缺口”的“三零”措施，广泛动员社会力量，形成了“主管部门热情服务、帮扶单位倾力帮扶、广大群众积极参与”的格局，稳步推进办公活动场所建设。我县规划新建项目47个、改扩建项目16个，目前已基本完成建设任务。同时，推行财产管理审批制、村级办公定期制、服务群众承诺制等制度，村级组织办公活动场所的整体功能进一步发挥。二是扎实推进基层组织建设项目创新。在农村深入开展“农村团员青年向农村能人转化培养、农村能人向党员转化培养，党员联系团员、团员联系青年，党团员青年带头富、带领富”的“双培双联双带”活动。各级党组织努力营造工作环境，加强政策扶持，组织农村党团员、农村能人,采取结对帮扶、发展项目、组建协会等多种方式带领群众致富，提高了农村的组织化、市场化程度，探索了农村党建带团建新机制。三是农村人才开发有了新机制。针对全县农村教育、卫生、旅游等事业单位专业人才队伍匮乏的现状，组建工作专班到高等院校开展招聘活动，引进20名应届大学毕业生充实到乡镇、基层工作。依托华师大新农学院师资