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2019年员工宿舍管理制度范文 　　 篇一：员工宿舍管理规章制度 ? 　　 员工宿舍管理规章制度 ? 　　 为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。 ? 　　 1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得 ? 　　 私自入住或搬离宿舍。 ? 　　 2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。 ? 　　 3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。 ? 　　 4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿； ? 　　 故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。 ? 　　 5、住宿员工要节?加盟⒂玫纭⑷俗叩葡ā⒈苊庾岳此ち鳎缬形? ? 　　 反者一经发现罚5-10元。 ? 　　 6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其 ? 　　 它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。 ? 　　 7、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。如经发 ? 　　 现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者自负。 ? 　　 8、住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐 ? 　　 患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。 ? 　　 9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。根 ? 　　 据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。 ? 　　 10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 ? 　　 编制：审核：批准： ? 　　 篇二：公司员工宿舍管理制度 ? 　　 公司员工宿舍管理制度 ? 　　 第一章总则 ? 　　 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 ? 　　 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 ? 　　 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 ? 　　 第二章入住与退宿相关手续 ? 　　 第四条员工申请住宿条件及方式： ? 　　 4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 ? 　　 4.2凡有以下情况之一者，不得住宿： ? 　　 4.2.1患有传染病者。 ? 　　 4.2.2有不良嗜好者。 ? 　　 4.3不得携眷住宿。 ? 　　 4.4需遵守本管理制度。 ? 　　 第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 ? 　　 第三章宿舍日常管理制度 ? 　　 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 ? 　　 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 ? 　　 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 ? 　　 第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 ? 　　 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 ? 　　 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： ? 　　 11.1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 ? 　　 11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 ? 　　 11.4不得于墙壁、橱柜上随