吉林直机关妇女组织成立及换届.docVIP

— PAGE 13 — 吉林省直机关妇女组织成立及换届 选举工作基本程序 为了进一步加强吉林省直机关妇女工作，规范机关妇委会的换届选举工作，根据《全国妇女联合会章程》、《机关、事业单位妇女委员会工作条例》的有关规定，结合工作实际，省直机关妇工委制定了省直各单位妇女组织成立及换届选举工作基本程序，供各单位参照执行。 一、组织设置 1.省直机关各单位凡妇女人数在3人以上的，都应建立妇女组织。单位妇女人数在10人以下的建立妇女小组，10人以上的建立妇女委员会，妇女人数在50人以上、且有基层妇女组织的，应成立直属机关妇女工作委员会。 2.妇委会应由本单位妇女大会或妇女代表大会选举产生，每届任期三至五年，委员任职期间如有变动，可以补选，任期届满应按期进行换届选举。机关女干部职工人数在50人以下，可召开妇女大会，在50人以上，可召开妇女代表大会，妇女代表人数原则上应不少于机关女干部职工人数的50%。200人以上的单位，妇女代表人数原则上应不少于机关女干部职工人数的30%，妇女代表人选应具有广泛的群众性。 3.妇委会全体委员会议选举、推选主任一名，副主任及妇委会成员若干名，主持日常工作。 4.省直机关各单位妇女组织换届选举要在同级党组织和省直机关妇工委的领导下进行，妇委会委员候选人在选举前需报同级党组织和省直机关妇工委批准，选举结果报省直机关妇工委备案。（参考附件1：《关于妇委会换届选举工作