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最新整理安全“零隐患”抵押责任制
根据安全工作现场随机性较大的特点，真正实现安全工作重心下移，从20xx年起，我车间安全 “零隐患”抵押责任制执行以下规定：
一、目的
树立“人人都是安全员”的安全管理氛围，不断提高最一线管理者的安全管理责任及能力，确保全年各类安全事故“零”目标的实现。
二、抵押内容
1、参与抵押人员：各工段工段长、工段安全员、各轮班班长
2、抵押金兑现周期：每月一次
3、抵押金额：根据各工段工作量大小、危险系数高低及人员多少的不同，给予以下划分：
工段长
工段安全员
轮班长
合计
高压站
30
22
18times;4
124
低压站
20
14
10times;4
74
CO2站
38
30
24times;4
164
高压站电工班
30
22
16times;4
116
CO2站电工班
30
22
16times;4
116
钳一班
30
22
52
钳二班
30
22
52
合计
208
xxx
336
698
三、考核规定
1、抵押金的考核范围为因个人管理能力责任心、安全意识、业务技能等原因所造成的轻微伤害及以下安全隐患，以小班班组为基本考核单位，具体采用计分制。
（1）轻微伤害：1~12分
休假10天以下者，每一天计一分，10天及以上者，计12分。
（2）未遂事故：4~9分
包括各类未遂事故，所计分值 车间领导协商确定。
（3）A类隐患：3分
指可能造成重大事故的隐患或可能造成人员伤亡的严重违章行为。
（4）B类隐患：2分
可能造成一般生产、设备事故或人员伤害的违章违纪行为及设施缺陷。
（5）C类隐患：1分
指一般性违规违纪行为及设施隐患，包括劳保穿戴、迟到早退，各类记录不规范，照明不足等等。
A、B、C类隐患具体划分参照分厂文件执行。
2、计分考核问题来源包括：
（1）总厂、分厂查出问题以所下通报为准。
（2）车间各级管理者所所查出的安全隐患，每天晨会上进行通报，安全员负责记录。
（3）安全员当日所查B、C类隐患，现场提示后不及时整改或重复发生的进入考核，其它问题如实记录。
（4）各工段发生的未遂事故及轻微伤害 参与抵押人员在2小时内汇报车间，隐瞒不报者，按考核分值加倍积分。
3、每月20号 车间安全员统计该月考核情况，在当月奖金中兑现。
4、抵押金兑现比例如下表所示：
0~2
3~4
5~6
7~8
9~11
ge;12
工段长
100%
100%
100%
50%
0
-100%
工段安全员
100%
100%
100%
50%
0
-100%
轮班班长
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