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xx县供电公司考核办法 xx县供电公司考核办法总则为充分调动职工的工作积极性，建立有效的激励和约束机制，促进公司加强管理、提高经济效益，实现建设“一强三优”现代公司的发展目标，制定本办法。考核指标第一条根据国网公司“一强三优”现代公司的发展要求和本公司的经营范围及业务特点，每年对各单位下达一次考核指标，每月考核一次。职工奖金分为两部分：一是基本奖金，二是考核奖金。供电所正式职工基本奖金每人每月500元，其他各单位正式职工基本奖金为每人每月400元,临时职工基本奖金为每人每月200元,农村电工基本奖金为每人每月180元。对35KV线损进行综合考核，指标下达到每条线路；10KV线损考核到每条线路，指标下达到每条线路；低压线损考核到台区，下达每个台区的线损指标和千度电价指标。供电所按完成任务实际情况扣、发奖金，其他各单位每人扣、发奖金为供电所人均奖金总和的平均数。第三章考核工作管理第一条各单位于每月10日前将上月工作统计数据汇总后报考评办公室。考评办公室每月将考核结果提交公司领导审批。考评办公室将公司领导审批结果交财务科，由财务科执行对各单位奖金的发放。供电所及各单位根据自身实际管理情况制定奖金发放办法，不得平均发放奖金；自行考核发、罚奖金年终有余额的单位，此款作为本单位年终评选先进个人的奖励资金使用。第四章考核的奖励和处罚第一节工作制度管理第1条各单位