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建筑现场施工质量控制和策略研究 摘要：建筑施工管理质量决定着企业经营效果的 好坏，现场管理是施工管理的重点，是施工企业综合管理 的集中反映。要形成以现场施工为中心的管理体系，排除 各种干扰因素，对施工现场实施动态控制，及时解决现场 管理中的矛盾和冲突。本文根据笔者多年工作实践，对建筑 工程施工现场质量控制的问题难点及管控措施进行了探讨 关键词：建筑现场施工管理 中图分类号：TU71文献标识码：A 一、建筑工程施工现场的质量控制问题和难点 1、 现场质量管理人员素质不高。质量是工程建设的关 键，如果质量不到位，必然影响工程的建设。然而，很多的 质量管理人员素质不高，没有进行定期的培训，对相关规定 的掌握程度不够，缺乏相关的质量管理专业知识、专业技能, 不能胜任施工现场的质量管理工作，往往导致建筑施工现场 质量出现问题，影响整个项目工程的综合效益。因此，今后 在实际工作中，必须采取相应的策略提高现场质量管理人员 的素质。。 2、 施工现场的质检制度不完善。完善的质检制度能够 提高建筑施工现场的质量标准，满足工程建设的各项要求。 但是，很多的施工企业缺乏完善的质检制度，影响了工程建 设水平。例如，在施工现场质量管理的实际工作中，对建筑 材料的检测、对成品的检测没有严格按照相关的要求进行， 使得检测结果不真实，进而难以实现对建材和成品的质量控 制工作。项目负责人也没有严格遵守相关的规定进行检测， 难以保证每道检测过程质量合格，影响了后期工程建设的质 量。 3、 施工现场的材料管理不合理。建筑施工需要大量的 材料，为了保证工程质量，必须加强对材料的管理。然而， 在材料管理过程中，往往出现不到位的情况，例如，忽视对 材料供应商情况的调查，使得采购的材料不合格；忽视对材 料的进场检查，使得不合格的材料进入施工现场；在对材料 进行抽样检查的时候，没有严格执行相关的规定，往往只是 出于形式，使得不合格的材料被运用到建筑施工当中，不仅 影响施工现场的质量管理工作，还给整个项目工程质量留下 隐患。 4、 施工现场管理团队建设被忽视。随着建筑业的发展, 建筑工程项目的规模也越来越大，为了更好加强建筑施工现 场质量管理，建设技术水平强、业务素质高的团队是必须的。 然而，目前很多建筑单位却忽视施工现场管理团队建设，难 以实现对施工人员的有效管理，也难以协调各部门的工作， 既影响了工程建设，也影响了对建筑施工现场质量管理。 5施工现场的劳动力调剂较为困难 如果遇到工程期较短或者是需要进行外地施工的项目 时，施工单位就会遇到施工人员调剂的问题，由于人员的调 剂牵扯到许多因素，因此，施工现场的劳动力调剂便出现了 很大的困难，有些甚至会影响到施工合同的工期承诺。因此, 处理好施工现场的劳动力调剂问题，是实现施工现场科学、 有效管理的重要部分之一，需要引起人们的重视。 6?施工现场的项目核算工作具有一定的滞后性 对于一个工程的施工核算人员来说，其主要职能是对工 程项目的成本资料进行科学地汇总与分析，而对于具体工程 的变更与签证，则需要工程项目的经理、项目的施工人员、 项目的负责人等所有的工程项目管理人员进行配合，如果该 配合过程不默契，就有可能出现错项、漏项等一系列问题。 所以说，髙质量、高标准地完成项目的核算工作，有利于衡 量项目的管理水平。 二、建筑工程施工现场管控措施 1.合理地安排施工资金、提高项目资金的使用效率 对于工程项目的资金使用来说，可以采取一定范围的项 目承包制度，使得上缴的项目资金、协商调剂的资金以及施 工余款资金的使用权利归承包的分公司进行支配。当工程项 目的资金到账以后，施工总公司需要按照一定比例扣除掉规 定中的上缴费用，并与承包的分公司协商调剂项目方面的资 金使用情况，而分公司有权对项目余款进行安排、使用。 2.加强施工现场的劳务管理、扩大施工劳务队伍的规模 施工单位可以根据具体工程项目的不同规模、不同地 区、不同用费标准以及不同的安全文明施工要求等内容对项 目需要上缴的管理费的比例、项目中各种类型的施工人员的 工资标准以及施工人员的奖惩办法进行科学管理，以便实现 标准、明确、公平的量化考核以及奖优罚劣制度，同时，对 于劳务班组以及劳务工人要实行优质高价、劣质低价的原 则。 3?加强施工班子的建设工作、培养复合型施工人才 由工程项目的经理组成的项目管理班子需要对项目的 管理人员的岗位责任进行不定时地考核。施工单位同项目签 订一定范围的承包协议，从而使得项目班子所得的收入与其 所负责的工程项目的质量、成本、安全以及资金的回收效果 挂钩。当工程项目开工时，项目先向施工单位预先支付工程 的启动资金，并支付一定的贷款利息，等到项目的所有工程 款都到账一个月以后，施工公司需要向所考核的项目兑现其 节支奖励，否则施工单位就需要向项目支付一定的贷款利