2018秋电大《管理学基础》形考任务一参考题答案.docVIP

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  • 2019-07-23 发布于安徽
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2018秋电大《管理学基础》形考任务一参考题答案.doc

. . . 2018 秋管理学基础(专) 形考任务一 答案 一、单项选择(每小题 2 分,共 30 分) 题目 1 下列各选项中,( )属于管理的对象。 选择一项: 组织中的人 组织资源和组织目标 组织目标和组织活动 组织资源和组织活动 正确答案是:组织资源和组织活动 题目 2 “凡事预则立,不预则废”,说的是( )的重要性。 选择一项: 组织 计划 预测 预防 正确答案是:计划 题目 3 人们常说“管理是一门艺术”,这强调的是( )。 选择一项: 管理的实践性 管理的复杂性 管理的科学性 管理的变动性 正确答案是:管理的实践性 题目 4 当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是( )的角色。 选择一项: 领导者 精神领袖 发言人 组织联络者 正确答案是:精神领袖 题目 5 对于高层管理者来说,掌握良好的( )是最为重要的。 选择一项: 概念技能 管理技能 人际技能 技术技能 正确答案是:概念技能 题目 6 泰罗科学管理理论的中心问题是( )。 选择一项: 提高劳动生产率 增强责任感 加强人的管理 科学技术 正确答案是:提高劳动生产率 题目 7 在组织中存在着正式组织与非正式组织, 正式组织与非正式组织之间的一个重大 的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。 选择一项: 感情的逻辑 科学的理念 正规的程序 效率的逻辑 正确答案是:效率的逻辑 题目 8 日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来, 起主导和关键作用的是( )。 选择一项: 充分利用企业战略管理 进行了企业流程再造 先进的社会制度 形成了自己独特的企业文化 正确答案是:形成了自己独特的企业文化 题目 9 计划工作的前提是( )。 选择一项: 管理 领导 预测 决策 正确答案是:预测 题目 10 每一层级的管理者都参与组织计划的制定,这就是计划工作的( )特征。 选择一项: 普遍性 创造性 灵活性 超前性 正确答案是:普遍性 题目 11 当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该 ( )。 选择一项: 更短 不确定 适中 更长 正确答案是:更短 题目 12 选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出( )的方案。 选择一项: 最满意 简单易行 利润最大 风险最小 正确答案是:最满意 题目 13 当预测者能够得到足够的准确数据资料时,采用( )是可取的方法。 选择一项: 定量预测 宏观预测 定性预测 微观预测 正确答案是:定量预测 题目 14 企业目标并不是一成不变的, 应根据外部环境的变化及时调整与修正, 使其更好 地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的( )原则。 选择一项: 现实性 关键性 协调性 权变性 正确答案是:权变性 题目 15 目标建立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( )以 内。 选择一项: a. 5 个 b. 15 个 c. 10 个 d. 2 个 正确答案是: 5 个 二、多项选择(每小题 2 分,共 30 分。) 题目 16 根据管理二重性的原理,与自然属性相联系的是( )。 选择一项或多项: 社会制度 生产关系 社会化大生产 生产力 正确答案是:生产力 , 社会化大生产 题目 17 明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为 ( )。 选择一项或多项: 决策制定角色 人际关系角色 信息传递角色 组织人事角色 正确答案是:人际关系角色 , 信息传递角色 , 决策制定角色 题目 18 管理者在行使各种管理职能、 扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如( )。 选择一项或多项: 概念技能 技术技能 人际技能 信息技能 正确答案是:技术技能 , 人际技能 , 概念技能 题目 19 外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素,它又分为( )。 选择一项或多项: 产业环境 文化环境 物质环境 宏观环境 正确答案是:宏观环境 , 产业环境 题目 20 梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。 选择一项或多项: 企业中存在着非正式组织 科学管理方法可以提高效率 人是“社会人”而不是“经济人” 生产效率主要取决于工人的士气 正确答案是:人是“社会人”而不是“经济人” , 企业中存在着非正式组织 , 生产效率主要取决于工人的士气 题目 21 马克斯·韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础, 才能实现目标。 这些权力包括:( )。 选择一项或多项: 理性 ---- 合法的权力 超凡的权力 传统的权力 纯粹的权力 正确答案是:传统的权力 , 理性 ---- 合法的权力 , 超凡的权力 题目 22 1990 年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世 界之作 -- 《

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