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农业职业生产经理人培训 大纲及资料汇总 “三农”问题，始终是我们这个传统农业大国的根本问题，也将是很长一段时间中我们要着重办好的大事。当前我国总体上已到了以工促农、以城带乡的发展阶段，初步具备了加大对农业和农村支持保护的条件和能力。加快社会主义新农村建设，实现城乡和农村经济社会的协调发展，是当前农村工作中最主要的任务。 在社会主义新农村建设中要充分发挥农民的主体作用，使农民有独立的社会地位、有平等的发展机会和获得更多社会资源的能力；使农民有自主选择职业和劳动方式、自主支配自己的劳动对象和劳动成果、自主选择进入市场参与市场竞争的权利；使农民在建设社会主义新农村的建设实践中能体现出创新精神、创业意识、创造性劳动和不断地提升与实现自身社会价值和自我价值的能力。要实现这些目标，发挥农村经理人的作用，提高农村经理人的个人素质和业务水平就成为工作中的一件大事。 前言 章节 一、农业职业生产经理人简介………………………… 二、农业职业经理人的培训对象、等级……………… 三、农业职业经理人的主办单位与培训机构………… 四、农业职业经理人的培训内容……………………… 五、农业职业经理人的管理…………………………… 六、外省市农业职业经理人的优秀案例……………… 一、农业职业生产经理人简介 随着统筹城乡发展和新农村建设进程的日益加快，农民的生产和生活方式发生了巨大转变，农村劳动力大量从农村向城镇转移，造成农业生产面临“无人种田”“不会种田”的窘面。为解决“谁来种田”“如何种田”等突出问题，推动粮食规模化经营的实践之路，积极创新探索以土地股份合作社为核心的现代农业发展方式。 针对土地股份合作社在发展中急需一批有知识、懂技术、善经营、会管理”的农村人才的现状，遵循“因需而培、培而有为、为而有效”的培训思路，对一批热爱农业、愿意长期从事农业生产的农村能人进行职业素质、经营管理能力和职业技能相结合的综合能力培养。 为此，农业职业经理人应运而生。农民以自家土地承包经营权入股组建合作社，合作社聘请经理人负责采购、生产、管理、经营全过程。土地交由职业经理人耕种，其收入包括盈利提成和项目管理两大部分;合作社社员则参与分红。前者靠加强生产管理，提高产量获得收益；后者则通过出租农业机械、销售农资，以及向加入合作社的农民提供农业劳务输出赚取报酬。 通过培养一批农业职业经理人，实现粮食规模化、集约化、标准化、市场化、品牌化经营，促进农民增产增收。同时，还有利于各级农委、农垦局建立人才数据库和档案库，为现代农业发展提供人才储备。 二、农业职业经理人的培训对象、等级 培训对象： 遵纪守法、热爱农业、愿意从事农业生产，身体健康、年龄在55周岁以下，具有一定文化程度，从事农业生产的村组干部、种养能手（规模种养大户）、农机手，有意投身农业事业的城镇居民、大中专毕业生、复员转业军人和熟悉农业生产经营管理的其他人员中有意愿的人员。 等级划分： 农业职业经理人等级划分为初级农业职业经理人、中级农业职业经理人、高级农业职业经理人三个等级，由市、县农委、农垦总局划分评定标准和颁发等级证书。 三、农业职业经理人的主办单位与培训机构 主办单位： 有关农业职业经理人的申报、组织培训、资格评定、人才档案管理均有市农委、县农委统一规划和管理。 培训机构组成： 由市农委审定的农校、科研院等一线农业专家以及职业经理研究中心等组成农业职业经理人的培训团队。学员通过理论学习、技能实训、参观交流等形式，加深对农业经理人的理解、转变经营管理思维模式、提升市场竞争能力。 四、农业职业经理人的培训内容 农业生产技术 农产品市场营销知识 农产品质量安全知识 农业规模化经营知识 农村经纪人经济策略及技巧 黑龙江省特色蔬菜、有机粮食等特色产业 五、农业职业经理人的管理 1．建立完善配套政策和措施。现代农业职业经理人是适应现代农业发展需求而产生的新生事物，需要在政策、资金等方面加以扶持，更需要完备的制度，科学的规划加以保障。 一是加强组织领导。由各级政府组织成立工作领导小组，负责牵头现代农业职业经理人的培养工作，组织、人社、农发等部门负责具体实施，省市农业广播电视学校等大专院校可负责具体培训。 二是加强政策资金支持。现代农业职业经理人是新生事物，国家要从政策、资金等方面加大扶持力度，要出台有关农业职业经理人创业方面的优惠政策，提高农业职业经理人创业的热情，降低创业风险，解决他们的后顾之忧。同时政府要积极动员社会民间资金参与，使创业资金得到保证。 2．建立现代农业职业经理人培育管理体系。要提高现代农业发展的科技支撑和人才支撑水平，在农村人才培养的对象、能力、体系、成效上实现了“四个突破”。