第三章劳动需士求分析.pptVIP

zengxiangquan 劳动供给 定义：劳动供给是劳动者提供的劳动数量。 测量指标：人－小时数。指在一定时间内一定数量的劳动者为市场提供的劳动时数。 影响劳动供给数量的因素： 1、市场上从事或正在寻找有酬工作的人数； 2、每个劳动力愿意提供给市场的工作时数。 主要内容 第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 第二节 影响劳动供给的因素 第三节 工作时间的决策理论 第四节 劳动供给理论在政策上的应用 第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 一、劳动力范畴分类 美国的劳动力范畴分类 中国的劳动力范畴分类 二、劳动力参与率 劳动力 劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。 劳动力是一个相对概念，与各国的法律规定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生理特点等因素，规定了不同的就业年龄。 一、劳动力范畴分类 市场经济条件下的劳动力范畴：劳动力中的就业者和失业者、非劳动力 美国成年人口的劳动力分类图 劳动力范畴相关概念（美国） 就业者（Employed）：在美国劳工统计技术上，指正在受雇佣那一部分平民劳动力。包括：所有的（1）“正在工作”，或者（2）“有职业但并未工作”的人。 所谓“正在工