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新员工座谈会主持词 新员工座谈会主持词 新员工座谈会主持词，新员工正式被公司录用，当然对公司的规章制 度，薪酬管理方面不是很熟悉，人事部会召集新员工参加座谈会，为 他们解决这方而的问题，以下由管理资料网整理新员工座谈会主持 词。 新员工座谈会主持词 敬的各位领导，在座的各位新同事： 大家上午好！今天很难得把大家聚集在这里，参加员工座谈会。 此次座谈会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流与 彼此了解，以解答新员工的疑惑，帮助新员工融入信利康的进程，从 而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。会议是以轻松和谐的形式展 开，我们已经为大家准备了水果，希望大家能尽情享用，畅所欲言。 我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排： 第一个环节： 领导致辞。第二个环节： 员工代表发言。今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大 家分享经验，时间为10分钟。第三个环节： 新员工自我介绍。这个环节我们会有个小小的游戏，来深对彼此 的认识。时间为15分钟。第四个环节： 回答互动。由新员工提问，总监和员工代表回答。时间为35分钟。 最后： 拍照留念，这将放入公司简介，成为信利康的精彩瞬间！会议全 长为1个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。首 先，我先给大家介绍一下我们的几位领导： 今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加座谈会，总裁很重视我们的 这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或建议请踊 跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎陈总的参加。我们认识一下人力行 政副总裁，负责人力资源部和行政部;接下来是人力资源部经理;然后 是员工代表，电子事业部的XX ./fanwen/1546/设备事业部的XX。 让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。下面请总裁致欢迎辞。 接下来，我们进入笫二个环节： 员工代表发言。为了加大家对新员工的认识和了解，我们来玩一 个小小的游戏 猜猜看！好，相信通过刚刚的游戏L1经拉近各位同事 之间的距离，那我们现在进入第三个环节： 问答互动！员工提问方向可以有如下几个方面： 公司未来的发展愿景；职业生涯规划；员工发展疑问；工作中 的困惑；对公司冃前的相关建议等；由于今天参加迎新会的新员工 比较多，会议吋间仅有一个小吋，为了能争取在现场尽可能多地回答 新员工的疑问，我们已经在前期收集了大家的问题和意见，一会也会 请相关部门负责人进行解答。若不能当场解答的问题我们会记录下 来，询问相关负责人后，一周内再反馈给大家。首先，第一个问题: 从哪位开始?请举手示意一下！这个问题请 进行解答。由于今天 时间有限，不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。今天的 座谈会大家都能畅所欲言，总监也细心地为大家进行解答，只是由于 吋间关系，会议即将结束，如果还有其他问题可以在日后的工作中进 一步沟通和了解。感谢各位领导、也谢谢大家的参与，大家一起拍 照留念 最后希望大家在今后的工作中快乐学习！快乐工作!快乐生 活 以上这篇是新员工座谈会主持词。就为您介绍到这里，希望它对 您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多大会主持 尽在： 会议主持望大家多支持本网站，谢谢。 演讲稿的标准格式范文 格式： 1?顶格写称谓语（如：亲爱的老师） 2?下一行空两格写问候（如：大家好） 正文 4?结尾（如：谢谢大家） 【演讲稿的总体特征】 1、 内容上的现实性 演讲稿是为了说明…定的观点和态度的。这个观点和态度…定要 与现实生活紧密相关。它讨论的应该是现实生活中存在的并为人们所 关心的问题。它的观点要来自身边的生活或学习，材料也是如此。它 得是真实可信，是为了解决身边的问题而提出和讨论的。 2、 情感上的说服性 演讲的目的和作用就在于打动听众，使听者对讲话者的观点或态 度产生认可或同情。演讲稿作为这种具有特定冃的的讲话稿，一定要 具有说服力和感染力。很多着名的政治家都是很好的演讲者，他们往 往借肋于自己出色的演讲，为自己的政治斗争铺路。 3、 特定情景性 演讲稿是为演讲服务的，不同的演讲有不同的目的、情绪，有不 同的场合利不同的听众，这些构成演讲的情景，演讲稿的写作要与这 些特定情景相适应。 4、 口语化 演讲稿的最终目的是用于讲话，所以，它是有声语言，是书面化 的口语。因此，演讲稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口头语言 变为书面语言，即化声音为文字，起到规范文字、有助演讲的作用； 另一方面，演讲稿要把较为正规严肃的书面语言转化为易听易明的口 语，以便演讲。同吋，演讲稿的语言应适应演讲人的讲话习惯，同演 讲者的自然讲话节奏一致。 演讲稿格式范文 演讲稿的特点 一）有声性： 演讲稿是口头传播的文稿，是讲给听众听的，要求运用口语化的 表达，明白如话，说者顺畅上口，听着清楚明白易懂，短时间内能弄 明白演讲者的意图。 -）鼓动性： 演讲稿是宣传发动