高级人力资源管理师模拟题.docVIP

企业人力资源管理师国家职业资格一级 模拟练习题 本套模拟题的目的是为让考生熟悉题型，了解企业人力资源管理师国家职业资格一级的考核方式。 理论知识部分的选择题包括20道单项选择题和10道多项选择题，学员可以通过它复习书中鉴定点，同时还应注意自测答题速度。 专业能力部分模拟了典型的考题类型，学员可以通过它了解专业能力考试题型，对照答案了解评分标准，领悟答题技巧。 综合评审部分提供了文件筐考试的背景知识和考试样例，请学员认真理解总辅导老师关于文件筐部分的答题思路和总结。 理论知识部分 一、单项选择题（每题1分，每小题只有一个最恰当的答案） 1、在实务中，获取岗位胜任特征最常用的方法是（　　　）。 （Ａ）直接观察法 （Ｂ）行为事件访谈法 （Ｃ）问卷调查法 （Ｄ）岗位价值倒推法 2、企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（　　　）。 （Ａ）官僚式+市场式 （Ｂ）发展式+市场式 （Ｃ）家族式+市场式 （Ｄ）官僚式+发展式 3、（　　　）最可能通过大规模裁员求生存，培训注重用途宽的项目。 （Ａ）创业型企业 （Ｂ）高速发展型企业 （Ｃ）复苏型企业