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PAGE PAGE 15 编号 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方） 地址 法定代表人（主要负责人） 劳动者（乙方） 性别 出生日期 年 月 日 国籍（地区） 户籍所在地 现住址 身份证号码（其他有效身份证件号码） 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。 1、固定期限，合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限，自 年 月 日开始。 3、以完成一项工作任务为期限，合同期自 年 月 在 日起至 工作（项目）完成止。 双方可约定试用期，试用期自 年 月 日起至 在 年 月 日止。 试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。 　　 录用条件： （1）学 历　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （2）身体状况　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （3）工作技能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （4）其 他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 第二条 工作内容及地点 (一) 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 　 岗位（工种）工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 (二) 甲方对实行计件工作的劳动者，根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度，依据本单位的生产技术、组织等条件，经职工代表大会审议并通过，确定乙方工作岗位的劳动定额 。 (三) 工作任务或职责 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　。 (四)工作地点 　　　　　　　　 　　 。 (五) 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位类别的（指与第二条（一）项所填写内容不同时，下同），原则上应与乙方协商一致，但以下情况除外： 　　1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整、经营方式变革、工艺规程和组织机构设置等情况发生变化，需调动乙方工作岗位以及临时安排乙方从事其他岗位工作时，乙方应予接受。 　　2、乙方因技能、身体及其他本人自身因素等，达不到生产服务、工作质量、产量等指标，或不能完成工作任务和岗位职责要求，或不能胜任该岗位工作的。 3、甲方通过公开、民主的方式进行考评，并可根据考评结果对乙方的工作岗位及报酬进行调整。 乙方工作岗位类别调整时，甲方与乙方应当签订本合同的补充协议。 第三条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和工艺流程、操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训，乙方需认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 （三）甲方对乙方从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 （四）甲方依法对女工实行特殊