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代 理 词 尊敬的仲裁员： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条以及《中华人民共和国律师法》第二十八条的规定，XX市XX律师事务所接受劳动人事争议仲裁申请人XXX之委托，就其与被申请人XX市XX区XXXXXX劳动人事争议仲裁一案，指派XXX律师代理申请人参与本案仲裁程序。 现代理人谨就本案事实和有关法律规定，发表如下代理意见： 一、本案中，申请人与被申请人之间为合法的劳动关系。 自20XX年X月至20XX年X月XX日，申请人一直在被申请人处工作，双方保持合法的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，被申请人作为用人单位，应当保障申请人的劳动者权利。 申请人向贵委提交的被申请人向其发放的工帽、工服，证明了申请人为被申请人的工作人员。其在中国XX银行XX分行开设的卡号为XXXXXXXXXXXXX的牡丹灵通卡账户历史明细清单，证明了2013年9月以来申请人向被申请人提供劳动、被申请人给申请人发放工资的事实，充分证明了自2013年9月起，申请人即与被申请人建立了劳动关系。 二、被申请人未与申请人签订劳动合同，依法应当向申请人支付201X年X月至201X年X月共11个月的双倍工资。 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。《劳动合同法》第十条第一款规定