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绩效预算在中国的应用及发展 （Performance Budgeting in China） 政务学院03行政管理 陈 纲 031321017 【摘要】绩效预算发源于1949年胡佛委员会所提出来的“绩效预算”概念，经过几十年的发展和演变，很多国家对绩效预算都有过尝试。从1999年部门预算改革之后，我国的预算制度改革步伐很快，目前很多地方也进行了绩效预算的试点。本文从绩效预算的定义、要素和发展过程谈起，以中国G省F市S区的绩效预算改革试点为案例，对绩效预算在中国运用的优点、难点、现阶段存在问题以及发展方向等做了讨论。 【关键词】绩效预算 绩效评价 概念与特点 （1）绩效预算（Performance Budgeting，PBB）：“绩效预算”有广义与狭义的概念。狭义的绩效预算特指1949年胡佛委员会提出来的预算形式（Mikesell，1995），这种预算形式以衡量产出与单位成本为特征，变以往以投入为导向的预算形式为以产出为导向。广义的绩效预算指所有将结果与投入联系起来的预算形式（GAO，1997a），除了胡佛委员会提出的绩效预算外，还包括计划项目预算（PPBS），零基预算（ZBB）、目标管理（MBO）、80年代后的新绩效预算等预算形式（GAO，1997a）[注 Researchers use the term performance budgeting in two context