强烈要求农总行修改员工内部退养管理暂行办法.docVIP

PAGE PAGE 1 强烈要求农总行修改《员工内部退养管理暂行办法》 中国农业银行股份有限公司董事会: 中国农业银行农银发（2000）29号《关于印发〈中国农业银行员工内部退养管理暂行办法〉的通知 》（以下简称《暂行办法》）下发并实施已经十周年了。从十年的执行情况来看，存在诸多问题，内退员工强烈不满，因此，我们十多万内退员工不得不再次给总行领导写信，强烈要求总行董事会尽快修改、补充和完善《暂行办法》以及与其关联的政策文件。 2000年，农总行为了实现“减员增效”，进行大刀阔斧的人事制度改革，对农行内部年岁较大、工龄较长的部分员工采取了内部退养办法，3月14日正式出台并实行了《暂行办法》。可是，《暂行办法》至今已经沿用了十年，从未作任何补充和修改。就是这个《暂行办法》，让我们这批曾为中国农业银行建设和发展作出了巨大贡献，又为农行改革改制做出巨大牺牲的十多万农行员工，逐年逐个地被迫离开了工作岗位，而今逐渐被沦落为农行内部一个巨大的弱势群体；就是这个《暂行办法》，不论当初是被政策误导而主动申请办理内退的、还是被强迫至今仍内退手续不全的，让我们内退员工在不公平、不公正、不合理的《暂行办法》等政策的制约下，陷入了人格低下、待遇过低的残酷境地。其后果，严重地伤害了我们内退员工心系农行、热爱农行、献身农行的朴素感情。 《暂行办法》实施的十年间，是我国经济、金融飞速发展的十年。国内生产总值