泉州城东中学高考奖金分配方案.DOCVIP

PAGE PAGE 1 泉州市城东中学中高考奖金分配方案 （十届五次教代会审订） 201 根据《泉州市丰泽区教育基金会关于印发丰泽区奖教奖学实施意见的通知》（泉丰教基【2014】1号文精神，为充分调动我校广大教师教育教学工作的积极性、创造性、主动性，进一步促进我校教育教学水平的提高，特制订本方案。 一、指导原则 1、中高考奖金是学校重视年段整体教育教学质量的体现，在分配上要体现全体教师的贡献。 2、坚持公正、公开、公平的原则，分配结果公开透明。 3、与责任、工作量及贡献挂钩，重点向做出突出成绩的老师和班主任倾斜，以充分体现奖金的激励作用。 二、奖金的分配方法 1.班主任8%。 以中高考成绩发放：①中高考成绩达到（或略低于）学校学期初制定最低要求（高考参照区教育局制定的最低要求或参照上一年高考情况制定的最低要求），按奖金总量6%发放；②成绩每超出10%，奖金总量提高1%；③本项最高不超过8%。 班主任发放根据任职年限按照2:3:5发放。另外根据当年度各班考试成绩比较结果，按系数1：1.2比例奖励成绩突出的4个班级的班主任(标准参照“工作绩效”)。 年段长，相当于班主任；下年段行政干部给与适当津贴，但不得高于班主任平均数。 2.备课组10% （1）1.5%用于奖励备课组长（包括初二地理、生物），按照担任本年级备课组长时间分配（2:3:5）。高三文科数学、文综、理综组长由年段领导组讨论按比例发放。 （2）8.5%根据成绩考核结果，奖励备课组。根据各备课组综合成绩排名由高到低排名，分别给与奖励，同一备课组的教师平均分配。 中考考核标准以《泉州市初中学业考试自评报告》公布的中考成绩分析结果作比较，或以各学科在丰泽区5所公办中学学科优秀率、合格率的相对排名计算每学科在全区的位次（1-5名）。计算方法：优秀率排名占60%、合格率排名占40%。第一名1.3%，第二名1.2%，第三名1.1%，第四名1.0%，第五名0.9%，第六名0.8%，第七名0.7%，第八名0.6%，第九名0.5%，第十名0.4%。计算方法：奖金X8.5%=A(该项奖金)，A/(1.3X该学科教师数+1.2X该学科教师数….类推)=B(每个系数基本单位)，BX1.3=第一名学科每个教师的奖金，BX1.2=第二名学科每个教师的奖金，以此类推。因为全区只有五所公办中学，各学科名次排位会有相同，名次排位相同的，如果上一个名次没有学科则把上一个名次合并，如果上一个名次有学科的，则把下一个名次的奖金合并平均分配，同名次多的以此类推。合并计算方法：把同名次学科所包含的所有名次的系数相加除以学科数=平均系数C，A/(1.3X该学科教师数+CX同名次学科教师总数….类推)=B(每个系数基本单位)，BX1.3=第一名学科每个教师的奖金，BXC=同名次学科每个教师的奖金。 高考考核标准以省考试院公布的学校各学科成绩在全市一级达标学校的相对排名，或在省质检考试的成绩与泉州市教科所公布的全市成绩作相对排名计算每学科位次的分数，计算方法：省考试院以平均分为参考，市教科所公布各学科（含文科数学）在全市所有参考高考高中校成绩的相对排名，如果没有公布高考排名，则以省质检公布的全市相对排名，第一名1.3%，第二名1.2%，第三名1.1%，第四名1.0%，第五名0.9%，第六名0.8%，第七名0.7%，第八名0.6%，第九名0.5%，第十名0.4%%。计算方法：奖金X8.5%=A(该项奖金)，A/(1.3X该学科教师数+1.2X该学科教师数….类推)=B(每个系数基本单位)，BX1.3=第一名学科每个教师的奖金，BX1.2=第二名学科每个教师的奖金，以此类推。各学科名次排位会有相同，名次排位相同的，如果上一个名次没有学科则把上一个名次合并，如果上一个名次有学科的，则把下一个名次的奖金合并平均分配，同名次多的以此类推。合并计算方法：把同名次学科所包含的所有名次的系数相加/学科数=平均系数C，A/(1.3X该学科教师数+CX同名次学科教师总数….类推)=B(每个系数基本单位)，BX1.3=第一名学科每个教师的奖金，BXC=同名次学科每个教师的奖金。 3.工作绩效30%。 奖金总量3%由年段领导组根据当年度各班考试成绩比较结果，按系数奖励成绩突出的4个班级的科任教师。 中考以市教育局公布的中考成绩作分析，实验班比较语数英物化五科7A2B，525分以上的人数（40%），6A3B ，480分以上人数（30%）以及录取本校高中部的人数（30%）（含保送生、统招生、定向生），普通班比较录取本校高中部的人数（含保送生、统招生、定向生）。 高考以上本一线（含录取）和本二线（含录取）的人数作为考核标准。实验班以上本一线（含录取）人数作为考核标准，普通班本二线（含录取）的人数的多少排名50%，本一线（含录取）人数的多少排名