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2.对问题生的分类,您认为是否合适?您有没有反对或修改的意见?
答:对“问题生”,有许多称呼,“差生”、“后进生”等等,总之,是不让老师省心的学生。常言道:“三人行,必有我师”,在班里就自然有各类学生。
作为一名教师,在我们所教的班级中,总会有优生和后进生。由于优生各方面都不错,自然关心得多一些,但后进生则不然。有些后进生不仅学习成绩差,而且生活习惯、思想、行为、性格都有不妥之处。想让教师从心底里去喜欢他们,确实有一定的难度。但这并不是说后进生就“无药可救”了。后进生的心里也有成才的欲望,也有进步的要求,也有做人的尊严,关键还是看教师的工作是否到位。我认为要想成为一名好教师,更要特别关注后进生。
? 下面就谈谈我对后进生的心理分析和转化研究。
一、后进生心理分析
㈠心理有不相容性
2.对问题生的分类,您认为是否合适?您有没有反对或修改的意见?
答:对“问题生”,有许多称呼,“差生”、“后进生”等等,总之,是不让老师省心的学生。常言道:“三人行,必有我师”,在班里就自然有各类学生。
作为一名教师,在我们所教的班级中,总会有优生和后进生。由于优生各方面都不错,自然关心得多一些,但后进生则不然。有些后进生不仅学习成绩差,而且生活习惯、思想、行为、性格都有不妥之处。想让教师从心底里去喜欢他们,确实有一定的难度。但这并不是说后进生就“无药可救”了。后进生的心里也有成才的欲望,也有进步的要求,也有做人的尊严,关键还是看教师的工作是否到位。我认为要想成为一名好教师,更要特别关注后进生。
? 下面就谈谈我对后进生的心理分析和转化研究。
㈡常处于情感饥饿状态
在班级的人际关系总有几人处于被排斥的嫌弃型。由于纪律观念不强,自控力差,学习漫不经心,成绩很差,常给班级或同学带来麻烦,从而使同学产生回避或嫌弃的心理。当他们意识到在班内处于被嫌弃的地位,就会产生情感饥饿,希望得到老师、同学的肯定、赞扬、帮助与包容,当这种愿望总是难以实现时,就变得顽固、对抗、自暴自弃,甚至就会离开这个集体,另行寻找一个能容纳他、尊重他的群体。上文那个小煦经常违反纪律,影响同学学习,与老师顶撞,使班级荣誉受损,是班里面典型的嫌弃型。后来发展到与社会上的人混到一起,就是情感饥饿不能满足的体现。
㈢逆反心理强烈
逆反心理是指个体或群体在一定情况下,具有一种违抗他人或社会的建议、要求或命令的倾向,表现出与之相反的态度与行为。产生逆反心理的主要原因是他人提出要求或命令时,态度生硬,方法简单,使个体的自尊心受到损伤。对于学生来说,一方面是家长教育方法不当,对子女溺爱或漠不关心,娇生惯养或放任自流,很少管束,久而久之,家长失去了权威。当孩子一旦遇到要遵守的行为规范或要服从来自家庭之外的管束时,心理上产生强烈的抵抗,这时家长想管束也往往是以损害威信为代价。另一方面是教师教育方法简单粗暴,没有注意学生承受心理和自尊心,或老师本身的形象或行为与要求学生做到的想反,使学生产生不信任感,增加心理阻抗,从而使老师在这些学生面前失去权威。差生在家里往往失控,在学校里常受冷落,自尊心常受到打击,这巨大的反差使他的心理产生很大的抵触情绪,再加上心理结构不大健康,是非观念、善恶标准还不分明,那种偏偏要反其道而行之的心理更加强烈。这样,家长没有威信,在学校常与老师作对,就是因为这种强烈的逆反心理造成的。
㈣有严重的心理焦虑
人都有向善的倾向。学生都想把成绩搞好,后进生也有提高成绩的愿望。但后进生由于基础、兴趣、自制、信心、习惯等方面的原因,成绩总是赶不上来,产生心理焦虑。但又想引起其他同学的注意,于是以违反纪律的方式哼歌、讲小话、照镜子、考试搞舞弊等来达到目的,但又适得其反,产生恶性循环,心理焦虑更甚,自怨自艾又怨天尤人,牢骚满腹又顾影自怜,这样同学更加排斥,在班级中更不能相容。上文那位小欣也是有很严重的心理焦虑的,她也很想学好,希望被人关注,但又总是适得其反,如果老师这时不能给她找到适当的心理宣泄的方式,她很可能会像小煦一样自动退学。
从上面的分析我们可以看出。后进生心理上的最大特点是情感的饥渴。心理学家修兹也认为,感情的需要是人际关系的三种需要之一,这种需要是指在感情上与他人建立并维持另好关系的欲望,其表现形式是喜爱、亲密、友善等。在同学之间以及师生之间都有这种需要。法国心理学家和遗传学家通过对65名儿童5至10年的跟踪观察,发现教师情感的投入与学生智商的提高成正比例。因此,笔者认为,后进生转化工作的关键是情感的投入,情感投入的多少决定差生转化工作的成败。那么,教师在这转化工作中从哪些方面进行情感投资呢?我认为,要把握好“五度”。
二、转化工作的前提-----把握好“五度”
㈠细心
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