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岗 位 信 息
报 告 关 系
岗位名称
大区经理
营销总监大区经理办事处主任/业务员
营销总监
大区经理
办事处主任/业务员
所属部门
销售大区
薪资等级
岗位编号
SA-1
任 职 资 格
性 别
不限
年 龄
27岁以上
学 历
本科以上
专 业
市场营销相关
技能技巧
电脑办公技能
知识经验
熟悉产品知识和销售管理知识,熟练运用商品销售技巧,具有较强的计划、统筹、协调和沟通能力,有五年以上销售工作经验
职责概述
销售计划、市场活动、客户评审、销售管理、价格备案与政府申报、部门管理
职责模块
职 责 细 则
主要见证表单/文档
销售计划
根据公司统一计划,制订大区销售、回款、清欠计划及年度费用预算计划,并分解落实到各办事处,报批后实施
《大区工作计划》
对本区域进行销售预测,形成月度销售计划,提供给商务部
《销售计划》
市场活动
收集各办事处提出的促销申请,提出并上报本区域促销申请
《促销申请》
组织实施经过审批后的促销方案
《促销方案》
提出本区域广告申请,组织实施本区域的广告计划
《广告计划》
定期或不定期进行市场巡视与监管,收集与反馈各种市场信息
组织参加各种交易会、推广会、座谈会、答谢会等
职责模块
职 责 细 则
主要见证表单/文档
客户评审
对本区域新开发客户进行审批
组织对本区域客户授信额度等方面的审核,决定淘汰不合格客户
销售管理
协调和督促解决本区域客户在销售订单处理、发货、结算、质量问题方面的投诉
了解本区客户到款状况,组织、督促和监控货款回收工作
组织收集招标信息,并将信息提供给商务部
初步决定本区域参加投标的公司
价格备案与政府申报
组织本区域的价格备案工作,将备案信息报到市场部
配合市场部进行政府定价药品价格的申报
配合市场部进行国家和省医疗保险用药产品的申报
部门管理
对各办事处和销售业务员的工作进行指导、监控和管理
制定并控制本部门的费用预算,审核下属的销售工作费用
参与本部门组织架构、岗位体系的调整
参与本部门人员的招聘
负责下属员工培训、评价,提高员工技能
对本部门员工的薪酬、晋升、奖惩等提出建议
负责协调部门内工作任务分工,合理安排人员
协调本大区与公司其他部门的关系
其它
完成上级临时交给的工作
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