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上海市松江区立达中学 2017年度部门决算 目 录 第一部分 上海市松江区立达中学概况 一、主要职能 二、部门决算单位构成 第二部分 上海市松江区立达中学2017年度部门决算表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表 四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款支出决算表 六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 七、一般公共预算财政拨款“三公”经费及机关运行经费支出决算表 八、政府性基金预算财政拨款支出决算表 第三部分 上海市松江区立达中学2017年度部门决算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 上海市松江区立达中学概况 上海市松江区立达中学是松江区教育局领导下的完全中学。现有班级49个，学生1685个。 一、主要职能 1、办公室 一、负责校长办公室的日常工作，接待、处理来信、来电和来访，做好记录，及时向校长汇报。 二、协助校长做好学校行政工作，为校长负责。 三、协调各处室、各部门工作和做好综合管理、服务工作。 四、根据校长意见，做好办公会、行政会的准备工作，协助校长开好办公会议、行政会议，并处理会后事宜。 五、负责学校工作计划、报告、规划、总结、决议及相关文件的草拟，并负责督促检查执行。 六、分管学校信息、档案管理工作。 七、分管学校校园网、校报、宣传栏、电子屏等宣传工作。 八、积极努力做好校领导交办的其他工作。 2、教导处 一、认真组织教师学习素质教育的理论，加强教学研究，总结教学经验，开展教学科研，引导教师用先进的科学理论指导教学改革实践，探索提高教学质量的有效途径。定期开好教学研讨会。 二、按学校工作计划的要求，从实际出发，期初制定好学期教学工作计划，提出明确的目标和具体的实施措施，期中进行检查修正、期末做好总结工作。 三、加强教研组和备课组建设，有计划地开好教研组长例会，落实教研组、备课组和教师的工作常规，抓好考核评优。 四、确保学校教学计划的实施。深入教学第一线，检查教师教学情况，检查备课和学生作业，随堂听课每学期不少于30节。 五、从学校师资实际出发，每学年合理安排好各年级各科教师。关心教师考勤，及时聘请好代课教师。 六、强化对教学全过程尤其是基本环节的质量管理，建立健全全方位的质量评估制度。形成学生、教师、校领导、家长都参与的质量评估体系，保证学校教学质量稳步提高。 七、认真做好学校体卫艺科常规工作，注意发扬学校传统特色，培养学生兴趣爱好，发展学生个性，努力促进学生全面发展。 八、教导主任要重视发挥各学科骨干教师的作用，要特别重视青年教师的培养、使用和提高。抓好教师业务进修，做好教师考核工作。 3、政教处 一、加强对学生进行思想品质教育和常规训练，负责学生德育考评。 二、制定政教处工作计划，审查批准班主任工作计划，每月召开一次班主任会议，协助班主任开好学生家长会。 三、了解学生学习和生活情况，帮助班主任处理班级工作中的重大疑难问题，负责向学校行政会议提出表扬、奖励、处理学生意见。 四、认真组织学生参加各类社会实践活动，全面落实素质教育。 五、定期培训学生干部，并与总务处配合加强对住校生的管理教育。 六、加强校园文化建设，组织安排学生开展生动活泼、形式多样的各种学生活动。协同共青团、少先队搞好工作。 七、负责全校纪律秩序、清洁卫生、广播操、宿舍、眼保健操、自行车停放等六项常规管理工作。 八、负责每周一的升旗仪式，对学生进行爱国主义等内容教育、“立达之窗”的安排、布置各班板报的定期检查和评定。 九、组织对班主任工作和班级工作进行考评。 十、完成校长交办的临时工作。 4、研训处 一、师资队伍建设规划。 二、教师管理与校本培训。 三、学校教育科研工作。 5、总务处 一、总务主任是校长管理总务后勤工作的主要助手，具体负责学校总务后勤工作。 二、指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政经费的分配使用计划。 三、统筹规划学校的校舍、场地使用，充分合理利用现有设备条件，不断改善师生的教学环境。 四、负责管理教育教学设备、器具维修保养、教室和办公室照明、课桌椅改善、环境卫生、绿化等工作。 五、建立健全购置、报销、领用、调拨、保管、维修、报损、报废、赔偿等财务管理制度。 六、加强对后勤人员的思想工作，按月召开总务会议，督促后勤人员履行岗位责任，做好工作考核，合理安排，进行检查。 七、关心师生的教学活动，组织后勤人员做好学生的书籍簿册的供应和活动、集合场地的安排、布置。积极配合行政办、教导处、政教处、团委、少先队等部门工作，履行服务育人。 八、具体负责会场、教室安排并做好管理工作，负责学校安全、保卫工作，负责食堂管理、宿务管理等，不断改善师生员工的生活福利。 二、部门决算单位构成（仅有一个单位的部门，本部分公开内容为“机构设置”） 根据上述职责，上海市